인사담당자 "묻지마 지원자 급증"

최근 1년간 아무런 동기없이 구직하는 묻지마 지원자 비율이 크게 증가한 것으로 조사됐습니다. 취업포털 사람인이 인사담당자 236명을 대상으로 지난 1년간 묻지마 지원자 증가 여부에 대해서 조사한 결과, 46.6%가 증가했다고 답했습니다. 묻지마 지원자의 비율을 묻는 질문에는 전체 지원자 중 30%가 묻지마 지원자라는 의견이 30.5%로 가장 많았습니다. 다음으로 20%, 10%, 50% 순으로 묻지마 지원자의 비중이 높은 것으로 조사됐습니다. 묻지마 지원 여부는 이력서 검토에서 가장 많이 구별되는 것으로 나타났고, 이어 면접전형과 자기소개서 검토에서 구별되는 것으로 나타났습니다. 묻지마 지원자라고 판단할 수 있는 주요 근거로는 불분명한 지원 동기가라는 응답이 51.7%로 가장 많았고, 지원기업 정보 부족, 잦은 이직횟수 등이 뒤를 이었습니다. 박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr