[하반기 취업 올 가이드] 에쓰오일‥'블라인드 테스트' 로 1차 면접

에쓰오일은 오는 20일까지 입사지원서를 접수한다. 지난해 하반기 대졸 공채를 통해 30여명을 채용했으며,올해도 작년과 비슷한 규모로 뽑을 예정이다.

사무직과 기술직으로 나눠 지원서를 받는다. 채용 절차는 서류전형과 인 · 적성검사, 두 차례의 면접으로 진행된다. 서류전형에선 학점 및 영어,자격증뿐 아니라 자기소개서 내용과 다양한 사회활동 경험 등을 바탕으로 기본소양을 평가한다.

인 · 적성검사는 10월 중순께 실시하며 면접은 11월에 치뤄진다. 1차 면접은 역량면접 프레젠테이션(PT)면접 집단토론면접 영어구술능력평가 등으로 진행된다. 역량면접에서는 경험을 위주로 지원자 개인이 갖춘 기본적인 역량에 대해 평가한다. PT면접에서는 전공과 관련된 주제에 대해 발표하고 이에 대해 질의 · 응답을 한다. 집단토론면접은 8명씩 팀을 구성해 주제에 대해 토론을 진행한다.

1차 면접은 블라인드테스트 방식으로 면접관들은 지원자의 학교,학점 등 사전정보를 알지 못한 상태에서 평가를 실시한다. 2차 면접은 임원면접으로 가치관 직장관 조직적응력 등의 인성을 평가한다.

조재희 기자 joyjay@hankyung.com