[한국의 경영대상] 한국도시철도공단, 中ㆍ카메룬 등 잇단 해외 진출

명예의 전당 : 존경받는 기업부문

경영품질부문 명예의 전당에 오른 한국철도시설공단은 2004년 출범과 함께 경영품질 전담조직인 경영혁신단을 구성하고 전사적 경영혁신 활동에 나섰다.

2007년에는 발전중시 미션과 역량,내부관점의 비전 등으로 구성된 1313경영전략체계를 발표했다. 2009년에는 '철도의 미래가치와 녹색성장을 선도하는 글로벌 파트너'라는 새로운 비전을 선포하고 △철도 총 연장 5000㎞ △수익창출 연 3000억원 △국제 철도 품질 3위 △고객만족도 1위 등 4대 경영목표와 10대 전사전략,20대 전략과제 등 '2020 KR 미래 비전'을 수립했다.

이러한 활동을 펼친 덕분에 5471억원의 예산절감,중국 카메룬 등 잇따른 해외시장 진출 등의 성과를 거뒀다. 2005~2007년에는 3년 연속 정부경영평가 1위에 올랐고 2007년 공공기관 경영혁신 최고단계(6단계)를 2년 연속 달성하기도 했다.

한국철도시설공단은 경영혁신활동을 전사적으로 확산시키기 위해 전사 범위의 조직인 지속경영혁신위원회와 실 · 본부 단위 조직인 지속경영혁신실행위원회를 구성했다. 과제관리시스템(PMS) 구축,혁신업무처리지침 제정 등 전사적인 혁신기반을 구축하기도 했다.

한국철도시설공단은 콘퍼런스,경진대회,교류회 등 각종 외부 행사에 참여해 공단의 경영혁신 사례를 알리면서 전 산업계의 경영품질 향상도 도모하고 있다.