"국민銀 직원은 '졸라매고' 경영진은 '흥청망청'"

국민은행이 최근 희망퇴직을 통한 '군살빼기'에 돌입한 가운데 경영진들은 흥청망청 '돈잔치'를 벌인다는 주장이 나와 직원들에게 고통 떠넘기기라는 비난의 목소리가 나오고 있다.

12일 업계에 따르면 국민은행은 최근 희망퇴직을 통한 인력 구조조정에 착수했다. 국민은행은 이번주 중 희망퇴직 신청자를 접수하며 신청 기간은 이날부터 일주일 정도로 예상되고 있다.

이번 희망퇴직의 경우 최고 기본급 36개월치가 제공될 예정인데 희망퇴직자 규모는 최소 2000명 이상 될 것으로 증권업계는 전망하고 있다.

그러나 이날 국회 정무위원회 소속 이성남(민주당) 의원에 따르면 금감원 종합검사 결과 국민은행은 2007년 2월~2009년 12월말까지 국민은행 전 부행장과 본부장 등 47명과 비상근 경영자문(고문) 계약을 체결했다. 자문료와 업무추진비로 각각 24억2700만원과 1억4300만원을 지급한 것으로 알려졌다.

이 의원은 "이들 퇴직자 중 한명은 업무내용이나 근무형태 등이 다른 자문역과 특별히 다르지 않는데도 자문료가 월 2660만원으로 다른 사람에 비해 2배 이상 높게 책정 지급됐다"며 "또 이와 별도로 주거용 부동산 임차료를 월 1200만원 범위내에서 제공키로 하고 실제로 5100만원을 지급했다"고 설명했다.

또 국민은행은 지난 2008년 8월 경영자문역으로 류모씨를 해외 진출 목적을 위해 위촉하고 연 1억4400만원의 보수와 월 400만원의 업무추진비를 지급한 것으로 드러났다.

이에 대해 이 의원은 "2007년 2월 국민은행에 해외사업본부가 신설된 이후 국민은행은 CIS국가 내 지점이나 현지법인, 사무소 설립을 계획하거나 검토한 사실이 없다"며 "특히 1년 후인 2009년 7월 국민은행은 류씨를 경영자문역으로 재위촉하는데 이때도 '명예총영사 내정자'로 2년째 '내정'된 명예총영사인 셈"이라고 지적했다.

이 의원은 "2009년 임금협상에서 국민은행 직원들은 임금 5%를 반납키로 합의했다"며 "직원들은 임금을 반납하고 허리를 졸라맸는데 경영진은 자문역이란 제도로 돈을 흥청망청 쓴 셈"이라고 주장했다.

한경닷컴 배샛별 기자 star@