[제3회 대한민국 인재경영대상] 한국관광공사, 고객에 봉사하는 인재양성 초점

공공행정부문

한국관광공사(사장 이참 · 사진)는 3년(2007~2009년) 연속 대학생이 뽑은 취업 희망 공기업 1위를 차지할 정도로 구직자들에게 가장 일하고 싶어 하는 직장으로 손꼽힌다. 관광공사는 지난해에 이어 올해 2회 연속 인재경영 대상을 수상했다.

한국관광공사는 '매력 있는 관광 한국을 만드는 글로벌 공기업'이라는 비전 달성을 위해 도전적 혁신정신，국제적 전문가 정신，자율적 책임 의식을 갖춘 인재상을 확립해 두고 있다. 미래 환경변화에 적극 대처하기 위해 문제의식을 갖고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 인재，세계 일류 수준의 경쟁력과 국제적 감각을 갖춘 관광 전문가，주인의식을 가지고 고객을 위해 봉사할 수 있는 인재육성에 초점을 맞추고 있다는 것이 회사 측 설명이다.

한국관광공사의 인재육성 전략은 구성원의 역량 개발과 회사 비전의 연계를 통한 경영성과 창출을 지향한다. 이를 위해 국내외 대학원 진학 지원，해외 학술 및 어학연수 등을 진행하고 있다.