신한은행 노조 “중립 인사가 행장돼야”
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[한경속보]신한은행 노동조합은 최고경영자(CEO) 고소·고발 사태와 관련된 그룹 내 임원은 행장 후보에서 배제돼야 하며 행장 후보는 중립적인 인물이어야 한다고 19일 발표했다.
노조는 이날 배포한 보도자료에서 “이번 내분사태로 인한 갈등을 봉합하고 조직을 융화할 수 있는 덕장이 필요하다”며 이같이 밝혔다.노조는 “라응찬 전 신한금융 회장이 은행장 선임과 관련해 강력한 영향력을 행사하고 있다는 사실이 회자되는 데 대해 심히 유감스럽게 생각한다”며 “라 전 회장이 강력히 밀고 있다고 회자되는 지주회사 내 특정인을 포함해 지주회사 임원은 신한은행 은행장으로 선임될 수 없음을 명확히 한다”고 강조했다.노조는 “조직을 분란시키고 책임을 져야할 자들이 자숙하지 않고 또다시 자신의 안위를 위해 편을 갈라 조직과 직원 주주 고객을 망치려는 경거망동은 도저히 용납될 수 없다”며 “신한 구성원이 수긍하지 못하는 밀실 인사를 한다면 직원 모두의 강력한 저항에 부딪힐 것”이라고 밝혔다. 노조는 “사태 관련자가 행장으로 선임돼서는 안된다는 요구가 받아들여지지 않는다면 모든 수단과 방법을 동원해서 요구가 관철될 때까지 투쟁을 멈추지 않을 것”이라고 밝혔다.
정재형 기자 jjh@hankyung.com
노조는 이날 배포한 보도자료에서 “이번 내분사태로 인한 갈등을 봉합하고 조직을 융화할 수 있는 덕장이 필요하다”며 이같이 밝혔다.노조는 “라응찬 전 신한금융 회장이 은행장 선임과 관련해 강력한 영향력을 행사하고 있다는 사실이 회자되는 데 대해 심히 유감스럽게 생각한다”며 “라 전 회장이 강력히 밀고 있다고 회자되는 지주회사 내 특정인을 포함해 지주회사 임원은 신한은행 은행장으로 선임될 수 없음을 명확히 한다”고 강조했다.노조는 “조직을 분란시키고 책임을 져야할 자들이 자숙하지 않고 또다시 자신의 안위를 위해 편을 갈라 조직과 직원 주주 고객을 망치려는 경거망동은 도저히 용납될 수 없다”며 “신한 구성원이 수긍하지 못하는 밀실 인사를 한다면 직원 모두의 강력한 저항에 부딪힐 것”이라고 밝혔다. 노조는 “사태 관련자가 행장으로 선임돼서는 안된다는 요구가 받아들여지지 않는다면 모든 수단과 방법을 동원해서 요구가 관철될 때까지 투쟁을 멈추지 않을 것”이라고 밝혔다.
정재형 기자 jjh@hankyung.com