“직무와 무관한 자격증,이력서에 쓸까? 말까?”

[한경속보]이력서에 하나라도 더 많은 내용을 적고 싶은 것이 구직자의 마음이다.하지만 직무와 무관한 자격증의 경우 오히려 불이익을 받을 것 같아 선뜻 기재하지 못하는 구직자들이 적지 않다.

취업포털 사람인이 기업 인사담당자 259명을 대상으로 ‘직무와 관련 없는 자격증을 이력서에 기재하는 것에 대한 생각’을 조사한 결과 77.2%가 ‘일단은 기재하는 것이 낫다’라고 답했다.

그 이유로는 ‘다양한 업무를 잘 할 수 있을 것 같아서’가 56%(복수응답)로 1위를 차지했다.이어서 △‘성실함의 근거라서’(35%)，‘구직활동을 열심히 한 것으로 인정해서’(17%) △‘기타’(8.5%) △‘자격증 있는 지원자에게 밀릴 수 있어서’(6%) △‘없으면 필터링으로 제외될 수 있어서’(4%) 등의 답변이 있었다.

반면，기재하지 않는 것이 낫다는 기업(59개사)은 그 이유로 △‘업무에 도움이 되지 않아서’(45.8%，복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.다음으로 △‘스펙에 지나치게 집착한 것 같아 부담돼서’(32.2%) △‘지원 분야에 열의，집중력이 부족해 보여서’(28.8%) △‘진로에 대한 고민을 하지 않은 것 같아서’(15.3%) △‘이론에만 강할 것 같아서’(13.6%) 등의 의견이 이어졌다. 그렇다면 지원 시 이력서에 직무와 관련 없는 자격증을 기재하는 지원자의 비율은 얼마나 될까？ ‘30%’라는 응답이 18.9%로 가장 많았으며 이어 △‘10% 이하’(18.2%) △‘20%’(17.8%) △‘50%’(15.1%) △‘60%’(7.7%) △‘70%’(7%) 등의 순으로 평균 38%인 것으로 집계됐다.또 이들에 대한 평가는 30.5%의 기업이 ‘우대’하고 있었으며 ‘감점’처리를 하는 기업은 1.2%에 불과했다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com