인사담당자 "이직 최고의 타이밍은 4년차"

[한경속보]‘평생직장’대신 ‘평생직업’이라는 개념이 자리잡으면서 이직률도 높아지고 있다.하지만 잦은 이직이나 성급한 이직으로 후회하는 사람이 많아지면서 적절한 이직 타이밍에 대한 관심이 높아지고 있다.

이에 취업포털 사람인이 인사담당자 431명을 대상으로 ‘가장 선호하는 근속연수’에 대해 조사한 결과 평균 4년인 것으로 나타났다.이는 2년 전 조사 결과인 ‘평균 3년 6개월’보다 6개월 더 늘어난 수치이다.

선호 근속연수를 자세히 살펴보면 ‘3년’이 37.8%로 가장 많았다.이어 △‘5년’(29.5%) △‘6년 이상’(17.2%) △‘2년’(9.3%) △‘4년’(6%) 순이었으며 △‘1년 미만’은 0.2%에 불과했다.

경력직 채용 시 중요 평가 항목으로는 응답자의 절반이 넘는 58.2%(복수응답)가 선택한 ‘업무 전문성’이 1위를 차지했다.다음으로 △‘업무 연관성’(37.8%) △‘성과，업적’(24.6%) △‘희망 연봉 수준’(19.5%) △‘이직 횟수’(19.5%) △‘근속기간’(19%) △‘전문 자격증’(9.5%) △‘이전 회사의 인지도’(2.8%) △‘출신 대학 및 학과’(2.8%) 등의 순이었다.

경력직 채용 시 평가 비중이 가장 높은 전형으로는 ‘면접’(44.1%)을 첫 번째로 꼽았고 △‘경력기술서’(33.4%) △‘이력서’(14.4%) △‘자기소개서’(3.9%) △‘인적성 검사’(3.9%) 등의 순으로 조사됐다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com