[하반기 취업 올 가이드] 한솔, 영어 기준점수 없어 역량면접ㆍ그룹토의 중시

한솔그룹은 하반기에 150여명의 대졸 신입사원을 공개 채용한다.

이번 공채에는 한솔제지 등 대부분의 계열사가 참여한다. 입사 지원은 오는 19일부터 다음달 3일까지 그룹 채용 홈페이지(recruit.hansol.co.kr)를 통해 각 계열사별로 접수한다.

응시자격은 4년제 대학졸업 수준의 능력을 보유한 자로서 평균 성적이 B학점 이상이다. 영어 기준 점수는 없으며 직무별로 별도 조건이 제시된다.

전형절차는 서류전형→면접전형→건강검진 순으로 진행된다. 면접은 두 차례에 걸쳐 진행된다. 1차 면접은 그룹 공통의 핵심가치 역량면접과 그룹토의로 이뤄진다. 역량면접은 한솔 임직원에게 기본적으로 요구되는 역량인 창의력，스피드，고객지향，세계화 등과 관련된 질문을 중심으로 실시된다.

2차 면접은 실무면접과 인성면접으로 치러진다. 실무면접에서는 전문성을 검증하기 위해 프레젠테이션 면접을 실시하는데 다양한 사고력과 창의적인 문제해결 능력，발표능력，문서작성 능력 등을 비중 있게 평가한다. 인성면접은 책임감，대인관계，정직 및 성실，의사소통 능력 등을 계열사 경영진이 평가한다. 면접시간은 그룹 혹은 개인별로 30분가량 진행된다.

한솔그룹은 영어 기준점수를 제시하지 않는 대신 일부 직무에 대해서는 영어 면접을 실시하고 있다.

한솔그룹은 오는 11월 중순 최종합격자를 발표할 예정이다. 최종합격자는 12월 중순 입사와 동시에 입문교육에 참여하게 된다.

박영태 기자 pyt@hankyung.com