中 "모든 외자기업 단체협상 하라"

월마트·맥도날드 등 타깃…임금 인상 요구 거세져

중국에 진출한 외자기업에 대한 임금 인상과 노조(공회) 설립 압력이 올해 더욱 거세질 전망이다.

11일 중국경영보 등에 따르면 전국정치협상회의 위원인 장밍치(張鳴起) 전국총공회(한국의 노동조합총연맹에 해당) 부주석은 “중국에 진출한 세계 500대 기업이 모두 공회(노조)를 설립해 임금을 단체협상을 통해 결정하는 동시에 월급 수준을 올리도록 독촉하겠다”고 말했다.

전국총공회는 개별 기업단위 노동조합의 전국 연합체로 해마다 단체협상을 통해 노동자들의 임금인상을 주도하고 있다. 중국에 진출한 외자기업의 노조 조직률은 2010년 말 73%에 이르고 있다.

장 부주석은 “세계 500대 기업에 속한 노조의 질을 높이고 집단 임금협상 제도를 확립하도록 할 것”이라며 “기업의 이익이 많아지면 근로자 임금도 당연히 올려줘야 한다”고 강조했다. 그는 임금·단체협상 제도가 지난 수년간 빠르게 정착해 전국 28개 성에서 실시되고 있으며, 이로 인해 임금 인상에 매우 뚜렷한 효과가 나타나고 있다고 설명했다. 중국은 2010년부터 시작된 12차5개년 계획기간 근로자들의 임금을 연평균 13%씩 올리는 것을 목표로 하고 있다.

장 부주석은 “기업과 근로자 대표가 임금·단체협상을 통해 노동 보수와 근로시간, 휴가, 노동 안전 및 위생, 직업훈련, 보험, 복지, 직원 해고, 성과급 지급 등을 협의할 수 있다”며 “상하이시의 경우 올해부터 맥도날드 월마트 까르푸 등 대규모 체인점들에 대해서도 임금·단체협상을 진행토록 할 예정”이라고 덧붙였다.

한편 중국 공회는 대기업들이 밀집한 톈진(天津)시 빈하이(濱海)신구에 대해서도 연말까지 지역 내 1만2000개 기업의 80%가량이 임금·단체협상제도를 마련하도록 한다는 방침을 세운 것으로 알려졌다.

베이징=김태완 특파원 twkim@hankyung.com