[하반기 취업 올 가이드] LS, 자기소개 PT발표 평가도

LS그룹은 하반기에 500여명을 채용할 계획이다. 작년보다 10%늘어난 규모다.

어학점수와 전공, 학점, 자격증, 자기소개서를 기준으로 서류전형을 실시한다. 비전공자도 지원할 수 있으나 서류전형시 전공 분야를 우선적으로 고려한다. 토익 기준으로 600~700점 이상이면 지원할 수 있다. 서류전형에서는 5~10배수를 선발한다.

서류전형 후에는 LS파트너십 등 LS의 인재상에 적합한지, 직무적성 및 업무 수행에 적합한지를 판단하는 인적성검사를 실시한다.

1차 면접은 실무팀장과 관리자급 3~5명이 하는 실무면접으로 지원직군에 대한 전공지식을 파악한다. 해외 영업 직무 지원자 등 지원 분야에 따라 영어면접도 진행한다. 2차 임원면접은 인성면접으로 다양한 질문을 통해 응시자의 능력과 LS인재상과 지원자가 부합하는지를 체크한다. 계열사별로 자기소개 프레젠테이션을 준비해 발표하는 시간을 갖기도 한다.

여러 계열사에 지원하는 중복 지원은 불가능하다. 변리사 회계사 노무사 등 각종 전문자격증 소지자와 LS대학생 사회봉사활동 경험자를 우대한다. 석사·박사 학위 소지자는 입사 후 진급과 연봉 산정시 우대한다.

강영연 기자 yykang@hankyung.com