최 사장은 이날 오후 케이블 보도전문 채널 YTN에 출연해 "(파업참여 조합원들에 대한) 징계문제는 객관적이고 엄정하게 처리할 것"이라며 이 같이 말했다.
2009년 파업(8일) 때 코레일은 169명을 파면·해임하고, 946명을 직위해제했다. 그러나 169명 가운데 127명(75.1%)이 노동위원회와 1·2심에서 “양형(벌의 크기)이 과하다”며 구제받았고, 42명만 현재 대법원에서 다투고 있다.
최 사장은 "파업철회 이후 파업참여 여부에 따른 노-노 갈등이나 노사 간 서먹함이 지속될 수 있다"면서 "이런 문제들이 발생하지 않도록 현장 중심의 소통을 강화하도록 노력할 것"이라고 말했다.한편 코레일은 9일부터 철도파업 참가자 406명에 대한 징계 절차에 착수했다. 오는 28일까지 1차 징계위원회를 열고 지부장급 간부 142명에 대한 조사를 벌일 예정이다.
1차 징계위가 끝나면 다음달 중순까지 나머지 264명에 대한 징계위를 연다. 코레일은 비공개로 진행되는 징계위가 마무리되면 최종 결과를 발표하기로 했다.