[30대 그룹 사장단 간담회] 통상임금·정년연장 등 '노무 리스크' 커져 고용심리 위축
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올해 채용규모, 작년 12만8000명 밑돌 듯
LG·KT·OCI·효성·동국제강 등 줄여 뽑아
삼성 50兆 등 투자는 작년보다 웃돌 가능성
13일 서울 소공동 호텔 더 플라자 그랜드볼룸. 윤상직 산업통상자원부 장관의 인사말과 함께 새해 첫 ‘30대 그룹 사장단 간담회’가 시작됐다. 박근혜 정부 출범 이후 지난해 4월, 10월에 이어 세 번째로 열리는 이날 간담회의 당초 취지는 ‘30대 그룹의 올해 투자·고용계획’을 집계하는 것. 그러나 상당수 기업이 아직까지 투자·고용 로드맵을 세우지 못하고 있다고 하소연했다. 엔저 등 불확실한 대외 경영 여건에 각종 노동·환경 규제로 투자·고용 심리가 위축된다는 발언도 적지 않았다. ◆통상임금, 고용의 최대 걸림돌
재계 관계자는 “기업 입장에선 정부와의 간담회에서 채용인원을 줄이겠다는 얘기를 하기가 쉽지 않다”며 “통상임금 등 고용 리스크에 대한 기업들의 불안감이 그만큼 크다는 방증 아니겠느냐”고 귀띔했다. 이와 관련, 한국경제신문이 30대 그룹 고용 계획을 조사한 결과 LG와 KT, OCI, 효성, 동국제강이 올해 채용인원을 줄일 계획인 것으로 조사됐다. 아직 채용계획을 확정하지 않았지만 동부그룹과 한국GM도 채용인원을 줄일 것으로 알려졌다.
이에 따라 올해 30대 그룹의 총 채용인원은 지난해 목표치인 12만8000명에 못 미칠 것으로 보인다. 올해 신규 취업자 증가 수를 45만명으로 잡은 정부의 고용창출 계획도 차질이 불가피할 전망이다. ◆투자는 작년보다 늘어날 듯
30대 그룹은 고용 계획을 다소 보수적으로 잡은 반면 투자계획은 공격적으로 세웠다. 삼성은 작년보다 1조원 많은 50조원을 올해 투자하기로 했다.
이상훈 삼성전자 사장은 “올해 투자는 50조원으로 잡았는데 일부 공급 부족이 예상되는 사업 분야에는 예비 투자도 집행할 것”이라며 “시설 투자보다 연구개발(R&D) 투자를 확대할 계획”이라고 말했다. 차화엽 SK종합화학 사장과 이완경 GS EPS 사장은 “지주회사 증손회사의 합작투자를 허용하는 외국인투자촉진법이 개정됨에 따라 그동안 미뤘던 투자를 조속히 집행할 것”이라고 했다. 김동철 에쓰오일 사장대행은 “울산시 온산공장에 새 공장을 짓고 싶어도 부지 확보를 못했는데, 정부가 공장 인근의 한국석유공사 부지를 제공해주기로 함에 따라 올해 조(兆) 단위 투자에 나설 계획”이라고 말했다. 이 밖에 현대차는 작년보다 1조원가량 많은 15조원을 친환경차와 스마트카 R&D 등에 투자할 것으로 알려졌다. 산업부는 올해 30대 그룹 투자액이 작년 목표치(149조원)를 웃도는 150조원 이상에 달할 것으로 전망했다.
이태명/정인설/이미아 기자 chihiro@hankyung.com