전국상의 회장단 “정부와 팀플레이로 경제혁신 앞장설 것”
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경제계가 정부와 팀플레이로 경제혁신에 앞장서고 내수활성화에 적극 나서겠다는 강력한 의지를 천명했습니다.
특히 정부의 경제혁신 3개년 계획이 성공하기 위해서는 ‘일자리 창출을 위한 창조적 파괴’와 ‘기업가정신 고취를 위한 규제개혁’, ‘선진국형 벤처생태계 구축’ 등 3대 핵심과제 해결에 우선순위를 둬야 한다는 경제계의 건의가 나왔습니다.
오는 25일 정부의 경제혁신 3개년 계획 발표를 앞두고 박용만 대한상의 회장과 70명의 지역상의 회장단은 20일 전국 14만 상공인의 의지를 담은 이런 내용의 ‘경제혁신 3개년 계획에 바라는 제언문’을 발표했습니다.
이와 함께 71개 전국상의와 30여개 업종단체, 700여개 기업을 대상으로 취합한 ‘경제혁신 3개년계획 실천을 위한 100대 과제’를 지난주 청와대와 정부, 국회에 제출하고, 민간 차원의 경제혁신계획을 본격 추진하기로 했습니다.
대한상의는 “경제혁신은 기업이 실행주체가 되어야 한다는데 전국상의 회장단이 의견을 같이 했다”며 “정부계획을 기업이 따르는 과거의 방식에서 벗어나 기업과 정부가 서로 제안하고 수용해 피드백을 주고받는 팀플레이를 펼쳐 나가야 하며, 이를 위해 정부와 경제계간 상시협력채널이 구축돼야 한다”고 강조했습니다.
전국상의 회장단은 “한정된 재원과 시간제약 속에서 고착화된 관행과 시스템을 근본적으로 고치기란 매우 어려운 일”이라며 ‘일자리 창출을 위한 창조적 파괴’, ‘기업가정신 고취 위한 규제개혁’, ‘선진국형 벤처생태계 구축’ 등 핵심과제를 선정해 우선 해결해줄 것”을 요청했습니다.
회장단은 일자리 창출과 관련해 “중소기업이 구인난을 겪고 있는 상황에서 근로시간 단축, 일자리 나누기 등으로는 신규 일자리 창출에 한계가 있다”며 유망분야에서 새로운 일자리를 만들어 나가야 한다고 제안했습니다.
이를 위해 우선 “의료, 교육 등 고부가가치서비스의 자격규제가 공공성과 전문성 등을 확보하기 위해 도입됐지만 지금은 기득권 보호장치가 돼 산업발전을 가로막는 요인”이라며 “외국에 없는 규제, 민간자율 전환이 가능한 규제, 자격증 임대 등 편법운영 규제들을 개선해야 한다”고 주장했습니다.
고용의 유연성 제고를 위해서는 파업시 대체근로자 투입을 허용하고 사업장 점거농성은 금지해야 한다고 말했습니다.
기업가정신 고취와 관련해서는 “경제계는 선배기업인들의 창의와 도전정신 복원에 힘쓰고 창조경제시대에 맞는 혁신기법과 모델, 사회가 바라는 정도경영과 사회공헌 등을 담은 선진화된 프로그램을 개발보급할 계획”이라며 기업가정신이 왕성하게 일어날 수 있도록 규제총량제 도입을 요청하고 민관전문가로 구성된 규제영향평가기구의 설치를 제안했습니다.
회장단은 “실패부담이 크고 안전위주 사회분위기 속에서 벤처특유의 도전의식과 열정을 이끌어 내기는 쉽지 않다”며 ‘창업자 연대보증제도 폐지’, ‘엔젤투자 활성화 시스템 마련’ 등 벤처창업자와 사회가 같이 분담할 수 있는 여건마련이 시급하다고 지적했습니다.
회장단은 끝으로 “경제혁신 3개년계획의 수립과 추진 등 전 과정에 적극적으로 참여하고 성공적인 결과가 도출되도록 총력을 기울이겠다”고 덧붙였습니다.
유은길기자 egyou@wowtv.co.kr
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오는 25일 정부의 경제혁신 3개년 계획 발표를 앞두고 박용만 대한상의 회장과 70명의 지역상의 회장단은 20일 전국 14만 상공인의 의지를 담은 이런 내용의 ‘경제혁신 3개년 계획에 바라는 제언문’을 발표했습니다.
이와 함께 71개 전국상의와 30여개 업종단체, 700여개 기업을 대상으로 취합한 ‘경제혁신 3개년계획 실천을 위한 100대 과제’를 지난주 청와대와 정부, 국회에 제출하고, 민간 차원의 경제혁신계획을 본격 추진하기로 했습니다.
대한상의는 “경제혁신은 기업이 실행주체가 되어야 한다는데 전국상의 회장단이 의견을 같이 했다”며 “정부계획을 기업이 따르는 과거의 방식에서 벗어나 기업과 정부가 서로 제안하고 수용해 피드백을 주고받는 팀플레이를 펼쳐 나가야 하며, 이를 위해 정부와 경제계간 상시협력채널이 구축돼야 한다”고 강조했습니다.
전국상의 회장단은 “한정된 재원과 시간제약 속에서 고착화된 관행과 시스템을 근본적으로 고치기란 매우 어려운 일”이라며 ‘일자리 창출을 위한 창조적 파괴’, ‘기업가정신 고취 위한 규제개혁’, ‘선진국형 벤처생태계 구축’ 등 핵심과제를 선정해 우선 해결해줄 것”을 요청했습니다.
회장단은 일자리 창출과 관련해 “중소기업이 구인난을 겪고 있는 상황에서 근로시간 단축, 일자리 나누기 등으로는 신규 일자리 창출에 한계가 있다”며 유망분야에서 새로운 일자리를 만들어 나가야 한다고 제안했습니다.
이를 위해 우선 “의료, 교육 등 고부가가치서비스의 자격규제가 공공성과 전문성 등을 확보하기 위해 도입됐지만 지금은 기득권 보호장치가 돼 산업발전을 가로막는 요인”이라며 “외국에 없는 규제, 민간자율 전환이 가능한 규제, 자격증 임대 등 편법운영 규제들을 개선해야 한다”고 주장했습니다.
고용의 유연성 제고를 위해서는 파업시 대체근로자 투입을 허용하고 사업장 점거농성은 금지해야 한다고 말했습니다.
기업가정신 고취와 관련해서는 “경제계는 선배기업인들의 창의와 도전정신 복원에 힘쓰고 창조경제시대에 맞는 혁신기법과 모델, 사회가 바라는 정도경영과 사회공헌 등을 담은 선진화된 프로그램을 개발보급할 계획”이라며 기업가정신이 왕성하게 일어날 수 있도록 규제총량제 도입을 요청하고 민관전문가로 구성된 규제영향평가기구의 설치를 제안했습니다.
회장단은 “실패부담이 크고 안전위주 사회분위기 속에서 벤처특유의 도전의식과 열정을 이끌어 내기는 쉽지 않다”며 ‘창업자 연대보증제도 폐지’, ‘엔젤투자 활성화 시스템 마련’ 등 벤처창업자와 사회가 같이 분담할 수 있는 여건마련이 시급하다고 지적했습니다.
회장단은 끝으로 “경제혁신 3개년계획의 수립과 추진 등 전 과정에 적극적으로 참여하고 성공적인 결과가 도출되도록 총력을 기울이겠다”고 덧붙였습니다.
유은길기자 egyou@wowtv.co.kr
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