[2014 올해의 CEO 대상] 경쟁력 있는 조직문화…직원들 청렴의식 높여
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인천광역시시설관리공단 - 박성만 이사장
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박 이사장은 지속가능한 경영을 바탕으로 명확한 목표 설정과 실천력 강화를 임직원들에게 주문했다. 인사는 원칙에 입각한 제도로 재정비했다. 경쟁력 있는 조직 문화를 조성하고 신입 직원부터 간부 직원까지 전문성과 책임감을 높이기 위한 것이다. 입사 연차별 교육 프로그램을 세워 직원 역량 강화를 위한 지원에도 힘썼다.
청렴 마일리지와 청렴 리더제도 도입했다. 청렴결의대회를 열어 임직원 스스로 청렴의식을 높일 수 있는 환경을 제공했다.