[뉴스&이슈] 대학교도 ‘일학습병행제’

일하면서 학업을 같이하는 일학습병행제가 4년제 대학에도 적용됩니다. 소식 알아봤습니다.

일학습병행제는 그동안 주로 특성화고 학생들을 중심으로 진행돼 왔던 걸로 기억하는데요.

그렇습니다. 청년실업문제를 해소하기 위해 정부가 내걸은 정책은 ‘일학습병행제’였습니다. 고등학교 교육과정 중 일부를 기업에서 실습을 통해 배우도록 하고, 해당기업에 졸업과 동시에 바로 채용을 해서 일할 수 있도록 하는 방식이었습니다.

그런데 이런 정책은 고등학생 미만의 미래 세대에게는 기대될만하지만 대학 진학률 80%, 우리나라 청년 10명가운데 8명이 대학을 다니는 상황에서 과연 대학에 간 학생들의 취업을 어떻게 이끌 것이냐 하는 부분을 해결해주지는 못했었거든요. 이번에 정부는 대학에서도 기업에 현장실습을 가서 실무를 배워볼 수 있는 제도를 새롭게 마련하기로 했습니다. 짧게는 4개월, 길게는 6개월 정도 장기 현장실습을 하는 방식입니다.

일학습병행제를 고등학생뿐 아니라 대학생들도 활용할 수 있게 만들겠다는 것이로군요.

2월까지 시범대학 10곳을 선정해서 우선 추진하고, 단계적으로 전국 대학으로 확대해 나가겠다는 게 정부 방침입니다. 시범대학으로 선정이 되면 최대 5년간 연간 10억원 수준으로 운영예산이 지원됩니다. 선정된 대학에서는 학교별로 이공계열과 상공계열의 대학생 150명 정도가 전국의 500여개 기업에서 현장실습을 받을 수 있습니다.





대학생들까지 기업현장에서 실무를 배워볼 기회를 갖는다는 것. 우리나라 교육과 채용문화에 있어서 어떤 의미를 갖는 걸까요?



이번 정책이 주는 의미는 상당합니다. 이제 대한민국의 모든 교육과정에 있어서 학벌이나 학력의 가치보다 실제 일하는 데 필요한 ‘전문성’이나 ‘능력’을 중심으로 가르치고 또 뽑겠다는 말이 됩니다. 게다가 정부의 계획에는 이렇게 대학생들만 추가한 것이 아니라, 최종적으로는 대한민국 모든 직장인 근로자를 포함한 남녀노소 가릴 것 없는 모두가 ‘일학습병행제’에 참여할 수 있도록 하는 부분까지 담고 있습니다.





직장인 근로자까지 포함한다고요?



일반 직장인 근로자는 기업에 다니다가 자신의 능력을 더 키우고 싶을 때 인근 폴리텍 대학이나 기타 직업훈련기관을 활용하면 됩니다. 일하면서 배우는 또다른 방식의 일학습병행제죠. 은퇴한 중장년층도, 경력이 단절된 여성도 마찬가지입니다. 온 국민이 자신이 원하면 교육기관에서 배우고, 기업에서 실습도 하고 능력을 키울 수 있는 시대가 되는 셈입니다.

능력을 보고 사람을 뽑으려면 실제 기업에서 쓸 수 있는 능력을 키워주는 교육이 필수겠죠. 대학교까지 확산되는 일학습병행제. 기대가 됩니다.


이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr
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