[기업가치 올리는 투명경영] 상장사 첫 주주권익 보호기구 설치
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현대자동차
◆주주권익 보호 기구 설치현대차는 이사회 내에 투명경영위원회라는 주주권익 보호 기구를 두기로 결정했다. 투명경영위원회는 기업 인수합병(M&A)과 자산 취득 같은 주요 경영 판단 상황이 발생할 때 이사회가 주주 권익을 반영하는 역할을 맡는다.
위원회는 현대차 사외이사 다섯 명 중 네 명으로 구성해 법무법인 동인 변호사인 오세빈 사외이사가 위원장을 맡고 사내이사진과 독립적으로 운영한다. 투명경영위원을 맡는 사외이사 네 명 중 한 명은 주주권익 보호 담당 사외이사로 선임됐다. 이유재 서울대 경영학과 교수가 현대차의 첫 주주권익 보호담당 사외이사로 활동한다.
현대차는 회사 차원에서도 주주와 소통을 강화할 수 있는 방안을 마련했다. 상법 등에 따라 주주총회 1주일 전에 공시하던 감사보고서를 좀 더 일찍 공개할 방침이다. 외부 감사를 담당하는 회계법인을 선임할 때도 주총에서 주주들에게 직접 보고할 예정이다.
회사 관계자는 “주주 친화적 경영을 하기 위해 이사회 내에 사외이사만으로 독립적인 위원회를 설치했다”며 “주주권익 향상을 위해 다양한 방안을 마련할 방침”이라고 말했다. 김충호 현대차 사장은 지난달 13일 정기주총에서 “소액주주 보호와 주주 가치 제고를 위해 다양한 방안을 검토 중”이라며 “경영 환경과 시행 여건을 고려해 이사회 규정 등에 반영하도록 노력하겠다”고 말했다.◆명절 선물 반송센터 운영
현대차는 2001년 제정한 윤리헌장을 통해 투명경영을 실천하고 있다. 윤리 헌장에는 국가와 사회에 기여하고 고객과 주주권익 증진에 앞장설 것을 명문화하고 있다. 협력업체와 동반자 관계를 확립할 것도 주문하고 있다.
또 어떤 기업보다 강력한 윤리 규정을 두고 있다. 협력 업체나 사내 직원으로부터 금품을 받거나 요구하지 못하도록 했으며 이를 어기면 바로 사내 징계위원회에 회부된다. 불가피하게 업무 중 선물을 받게 되면 바로 관련팀에 신고해 선물을 반납하도록 하고 있다. 설이나 추석 같은 명절에는 선물 반송센터도 운영하고 있다.현대차는 ‘구매본부 윤리실천강령’을 만들어 선물이나 금품에 노출되기 쉬운 구매본부 직원들을 별도로 관리하고 있다. 향응이나 금품수수는 물론 협력업체와 업무를 하면서 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 행위를 일절 하지 못하도록 규정하고 있다.
현대차는 투명경영을 정착시키기 위해 사이버감사실을 뒀다. 사이버감사실 제보는 100% 비공개 방식으로 처리하고 있다. 사이버감사실 외에 70여명 규모의 감사실도 운영하고 있다. 감사실을 통해 정기 및 수시 감사를 벌이고 있다. 현대차는 2003년부터 지속가능보고서를 발간해 여러 측면에서 기업의 사회적 책임을 다하고 있는지를 점검하고 있다.
현대차는 공정거래법 자율준수 프로그램도 가동하고 있다. 2002년 도입해 2009년 공정거래위원회가 실시한 등급평가에서 국내업계 최고등급인 AA 등급을 받았다. 현대차의 공정거래 자율준수 프로그램은 경영진의 자율준수 의지 표명, 자율준수 관리자 지정 및 운용 등 7가지 항목으로 구성돼 있다.현대차는 2009년에 사회책임헌장도 새롭게 제정했다. 미래사회에 대해 책임 있는 역할을 수행하기 위한 조치다. 신뢰경영과 환경경영, 사회공헌을 아우르는 형태로 현대차의 경영 철학과 중장기 경영전략을 포괄하고 있다.
정인설 기자 surisuri@hankyung.com