[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 롯데백화점, '저녁이 있는 삶' 위해 매일 6시50분 컴퓨터 'OFF'
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지면C5
5년 연속 대상 / Best Workplaces in Asia
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심플하고 스마트한 업무 자세로 근무시간 내 업무를 마무리할 수 있는 제도적인 환경은 직원들로부터 뜨거운 반응을 얻고 있다.
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롯데백화점은 직원들 간의 ‘신뢰’ 형성을 위해 여러 소통기구를 마련해 세대 간, 직급 간의 간극을 줄이고 있다. 대표적인 소통 기구는 ‘한마음협의회’다. 지난해 한 해 동안 한마음협의회를 통해 발의된 총 2387건 중 해결 완료된 사항은 2144건(88.7%)으로 높은 실행력을 보였다.더욱더 투명하고 원활한 소통을 위해 올해는 익명성 보장 소통기구를 마련했는데, 대표이사에게 하고 싶은 제안이나 아이디어를 익명성이 보장되는 편지를 통해 직접 발송하는 ‘Letter to CEO’, 본사 부서장이 점별 주요 직무 담당자들과 소통하는 ‘LOTTE Call Together’가 대표적이다.
또한 직원사랑 상조회, 부모님 간병비 및 가족 의료비 지원, 직원 건강검진 지원제도를 통해 다양한 복지제도 운용에 힘쓰고 있다.