은행 수익성 악화에 임금 동결, 성과연봉제 도입추진…단기간내 내투자금 4배까지 운영하는 효과적 방법?
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은행과 금융 공기업 등 34개 금융회사로 구성된 금융산업사용자협의회가 올해 임금 동결을 추진한다. 신입사원에 대해서는 기존 직원과 다른 별도 호봉 테이블을 적용해 초임을 낮추는 방안도 추진하기로 했다. 사용자협의회 관계자는 “(임금 동결은) 지난해 국내 은행 당기순이익이 2003년 이후 최저를 기록하는 등 수익성이 악화되고 있는 데다 다른 업종에 비해 고임금을 받는 점을 감안했다”고 설명했다.
지난해 말 기준 은행권 신입사원 초임은 연봉 5000만원 남짓이다. 한국경영자총협회에 따르면 2014년 기준 금융·보험업 대졸 초임은 월 328만원으로 일본(월 214만원)보다 높다. 은행 등 금융권 신입사원 초임이 지나치게 높아 다른 업종에 악영향을 준다는 게 금융당국의 지적이다. 금융노조는 올해 임금인상률을 4%로 제시한 것으로 알려졌다. 아울러 사용자협의회는 올해 연공서열 중심인 호봉제를 폐지하고 그 대신 성과연봉제를 전면 도입하는 안건도 적극 추진하기로 했다.한편 CAP스탁론에서는 연 2.6%의 최저금리로 연계신용대출을 통하여 거래할 수 있다. 또한 증시가 하락하면서 증권사 신용대출 반대매매가 임박한 고객의 경우 해당 주식을 팔지 않고 연 2.6% 저금리로 대환상품을 이용할 수도 있다.
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