9개 금융공기업, 성과연봉제 도입 완료

9개 금융 공공기관의 성과연봉제 확대, 도입 결정이 모두 마무리됐다.

한국수출입은행은 30일 이사회를 열고 성과연봉제를 확대 도입하기로 의결했다. 수출입은행은 기본급 인상률 차등 대상을 부서장에서 책임자 직급으로 확대하고, 차등 폭은 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다. 총연봉 대비 성과연봉의 평균 비중은 30%로, 개인별 성과연봉의 최고·최저 간 차등 폭은 2배로 넓혔다.지난 27일 예탁결제원에 이어 수출입은행까지 도입을 의결함에 따라 금융위원회가 제시한 시한(이달 말) 내에 9개 금융 공공기관의 성과연봉제 확대 결정이 완료됐다.

김일규 기자 black0419@hankyung.com