[글로벌 인재포럼 2016] "영국항공 폭풍 성장 비결은 디자인적 사고"
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마틴 다비셔 탠저린 대표
마틴 다비셔 탠저린 대표(사진)는 2일 ‘글로벌 인재포럼 2016’에서 ‘디자인이 기업을 바꾼다’를 주제로 강연을 열고 “영국항공 사례처럼 비즈니스 영역에도 ‘디자인적 사고’를 적용하면 뛰어난 성과를 낼 수 있다”고 강조했다. 1989년 설립된 탠저린은 다비셔 대표와 아이폰 디자이너로 유명한 조너선 아이브가 함께 창업한 회사다.다비셔 대표는 “디자인은 소비자 정서에 민감하게 반응하는 ‘부드러운 힘’이 있다”고 말했다.
대표적인 사례로 탠저린이 컨설팅한 영국 공항철도 열차 내 일등석 디자인을 들었다. 과거엔 좌석이 네 명씩 마주보게 돼 있었고 짐을 올려놓는 선반이 있었다. 하지만 탑승객에게 물어본 결과 일등석 이용자는 출장 등으로 주로 혼자 다닌다는 것이 확인됐다. 또 대부분 짐을 선반에 두기보단 바로 옆에 두길 원한다는 결과가 나왔다.
다비셔 대표는 “디자인적 사고를 통해 고객이 어떤 가치를 추구하는지 알아낸 뒤 좌석을 1인석 기준으로 디자인하고 선반도 없앴다”며 “많은 회사가 디자인적 사고를 비즈니스 성과로 연결시키는 방식에 대해 고민해야 한다”고 말했다.
고은이/이상엽 기자 koko@hankyung.com