日소프트뱅크, 신입사원 채용 당락결정에 AI 활용

일본 통신회사인 소프트뱅크가 신입사원을 채용하는데 인공지능(AI)을 활용할 계획이라고 발표했다.30일 니혼게이자이신문에 따르면 소프트뱅크는 전날 내년 4월 입사자에 대한 채용 시험부터 IBM의 AI인 `왓슨(Watson)`을 채용 지원자를 심사하는데 이용할 것이라고 밝혔다.왓슨은 이력과 자기 PR, 지원 동기, 학생 시절 활동 등이 포함된 자기소개서(ES)를 분석해 합격 수준인지 아닌지를 판별한다. 합격 기준은 기존의 자기소개서 데이터를 분석해 설정한다.왓슨의 서류 심사를 통과한 지원자는 인사 담당자와의 대면 면접 등 다음 단계로 넘어간다.소프트뱅크는 왓슨을 활용해 서류 심사에 드는 수고의 75%가 줄어들 것으로 예상하고 있다. 여기에 통일된 기준을 적용해 공정한 심사가 가능하다는 것도 장점으로 꼽고 있다.인사 담당자는 왓슨의 도움으로 절약한 시간을 채용 희망자와의 면접 등에 사용하는 것이 가능하다.다만 소프트뱅크는 왓슨이 서류 심사를 하는 과정에서 오류가 발생할 가능성을 완전히 배제할 수 없다고 보고 일단 탈락한 지원자의 자기소개서는 인사 담당자가 다시 한번 체크하는 절차를 거치도록 할 방침이다./ (사진=연합뉴스)이영호기자 hoya@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ송가연 "서두원 보복 무서워 잤다" 녹취록 충격ㆍ이태임 수영복 자태 변천사…이 몸매가 굴욕?ㆍ이수근 아내 박지연, 쇼핑몰 모델 시절?.. `헉 소리가 절로`ㆍ성현아, 이혼소송 남편 자살 추정…시신 부패 진행 중 발견ㆍ최정문, IQ158→서울대 `스펙 끝판왕`… 송유근과 친분이? `훈훈한 투샷`ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지