"퇴근후 연락 자제하고 휴가 자유롭게"… 방통위 '근무혁신' 제안

'소통하는 방통위 만들기' 프로젝트 추진

방송통신위원회가 내부소통을 강화하고 업무효율을 높이는 '근무혁신 10대 제안'을 정해 실천키로 했다.

이는 13일부터 추진하는 '소통하는 활기찬 방통위 만들기' 프로젝트의 하나다.

10대 제안의 구체적인 내용은 ▲ 관리자부터 혁신하기 ▲ 의전 간소화 ▲ 퇴근 후 업무연락 자제 ▲ 자유로운 연가 사용 ▲ 건전한 회식 문화 ▲ 불필요한 야근 줄이기 ▲ 명확한 업무지시▲ 똑똑한 보고 ▲ 똑똑한 회의 ▲ 업무집중도 향상 등이다.

구성원 변화가 잦은 만큼 방통위는 전입 및 신규 직원의 적응을 돕는 직무교육과 멘토링 프로그램 '굿 스타트 프로그램'도 운영한다.

홈페이지도 '이용자 친화적'으로 개편한다.

주요 정책을 이해하기 쉬운 그림과 웹진 형태로 게재하며, 민원 및 정책 관련 메뉴를 전면에 배치키로 했다.

위원회 속기록과 회의록은 15일 안에 홈페이지에 게재하고, 법령 개정 진행 상황을 단계별로 공개하기로 했다.

또 생활과 밀접한 정책을 세울 때 국민 의견수렴을 의무화하기로 했다.

지금껏 정책고객대표자회의는 대기업이나 교수 중심으로 운영했지만 청년, 중소 IT기업가 등 다양한 관계자가 참여하도록 확대한다.

한편 이효성 방송통신위원장은 이날 방통위 직원 대상으로 특강을 진행했다.

'소통의 지혜'를 주제로 이 위원장은 공감의 중요성, 직원을 독려하고 경청하는 상사의 자세 등을 강조했다.

(서울연합뉴스) 신선미 기자 sun@yna.co.kr