[이슈분석] 급변하는 경영환경, 정부·기업 대안은

지금까지 최저임금 인상과 근로시간 단축 등 경영환경 변화에 따른 기업들의 변화상을 살펴봤습니다.산업부 문성필 기자와 함께 조금 더 자세한 이야기 나눠보겠습니다.문성필 기자, 어려운 경영환경 속에서도 기회를 포착해 성장하는 기업들을 살펴봤는데요.하지만 최저임금 인상, 근로시간 단축은 기업들에게 악재인 것은 사실이잖아요.네, 그렇습니다.최저임금이 한 번에 16.5%나 오른 것도 힘든데, 근로시간까지 줄여야 하니 기업들 입장에서는 말 그대로 "엎친 데 덮친 격"입니다.하지만 임금 인상과 근로시간 단축은 거스를 수 없는 시대적·사회적 흐름입니다.때문에 기업들도 어렵다고 호소만 하기보다는 어떻게 극복할 지 고민해야 한다는 게 전문가들의 의견인데요.이정희 한국중소기업학회 회장을 만나 기업들이 어떻게 대처해 나가야 할 지 이야기 들어봤습니다.[인터뷰] 이정희 / 한국중소기업학회 회장 (중앙대 경제학 교수)"기업들도 어렵다, 어렵다, 힘들게 한다, 이렇게만 볼 것이 아니고. 기업 근로자 생산성을 높이기 위한 좋은 분위기 조성이라든지 이런 것을 통해 참여도를 높이는 방향으로 기업들의 자세도 바뀌어야 합니다."하지만 일각에서는 문재인 정부가 이런 어려운 상황을 알면서 양질의 일자리까지 만들라며 기업에게만 희생을 강요하는 것 아니냐는 지적도 나오는데요.이야기하신 것처럼 기업들 입장에서는 이런 상황이 큰 부담입니다.특히 고용유연성 보장 등 경영계의 요구는 들어주지 않고 희생만 강요한다는 불만이 나오는데요.압박만 가할 것이 아니라 기업이 성장할 수 있는 환경을 만들어 주는 게 정부의 역할이라는 것이죠.이정희 학회장 이야기 들어보시죠.[인터뷰] 이정희 / 한국중소기업학회 회장 (중앙대 경제학 교수)"기업이 중압감을 느끼고 경영 어려움이 생겨 성장을 못하면 일자리가 줄어들기 때문에. 단계적이고 순차적인 로드맵을 만들어서 기업들이 어려움 속에서 포기하지 않도록 해야 합니다."네, 지금까지 최저임금 인상과 근로시간 단축 같은 경영환경의 급격한 변화 속에서 우리 정부와 기업이 나아가야 할 방향성에 대해 이야기 나눴습니다.문성필기자 munsp33@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ티몬, 초소형 전기차 `다니고` 100대 선착순 판매 개시ㆍ강성훈 박소현, 카메라 꺼진 줄 모르고 포옹하다…`들통?`ㆍ개리 아내, `아무도 몰랐다`…10살 연하 리쌍컴퍼니 직원?ㆍ손예진 나이?…"밥 잘 사주는 예쁜 누나"ㆍ낸시랭 “올해 한국 떠날 것, 다른 나라서 인생 2막”ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지