21일 오후 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘중장년 전문인력 채용박람회’에 마련된 중소 건설업체 은성이엔씨의 면접 부스. 40대 중반의 김모 씨는 “비록 건설업 경험은 없지만 관리자로서 경력이 있어서 잘 할 수 있다”고 자신을 소개했다. 은성이엔씨는 홍콩국제공항 건설현장 감독자를 채용 중이었다. 이영교 은성이엔씨 관리부 차장은 “오늘 면담자 대부분이 대기업 간부 출신이었다”며 “해외주재원으로 영어가 기본으로 되는 50대 은퇴자들이 많았다”고 말했다. “연령제한이 있는가”란 기자의 질문에 그는 “채용에 연령제한은 없지만 아무래도 현장 지사장이 자신보다 나이가 많은 사람을 꺼려하면 우리도 어쩔수가 없다”며 대답을 아꼈다. 이날 참여한 일본기업의 한 인사담당자는 “한국의 대기업 현직 임원이 찾아와 상담을 해 놀랐다”며 “그만큼 퇴임 후가 불안한 것 아니겠냐”고 귀띔했다.
한국무역협회는 지난 2011년부터 매년 ‘중장년 전문인력 채용박람회’를 개최하고 있다. 올해가 8회째다. 지난해부터 온·오프라인 박람회를 동시에 진행 중이다. 온라인 채용박람회는 지난달 28일부터 이달 30일까지 잡투게더 사이트를 통해 계속 진행 중이다. 오프라인 채용박람회는 이날 수출입 기업 등 모두 50개사에서 263명을 현장면접을 통해 뽑았다. 이들 기업이 요구하는 경력은 최소 2년에서 최대 10년 이상이었다.
올해 채용박람회에 처음 참여했다는 국보디자인의 박상민 인사팀장은 “실내 인테리어 전기설비 기술 분야의 경력자를 찾고 있다”며 “특수한 분야여서 그런지 오늘 상담자는 5명에 불과했다”고 말했다. 박 팀장은 “그동안 경력자는 직원 추천, 동종업계 스카우트를 통해 이뤄졌다”며 “경력자 공채는 처음”이라고 설명했다. 그는 해당 분야 경력과 관련 기술이 있다면 연령에 상관없이 채용하고 있다고 전했다.
행사에 참여한 기업들은 모두 정규직을 채용하고, 경력에 따라 평균 연봉 3500~5500만원을 주는 것으로 파악됐다. 김영희 무협 중장년일자리 희망센터장은 “중장년 전문인력 채용박람회에 참여한 기업들은 전문직 경험자 채용이 목적이기 때문에 관련 업무 경력만 있다면 연령제한은 없는 것으로 알고 있다”고 말했다. 무협은 하루 동안 열린 이날 채용박람회 행사장을 찾은 구직자가 1500여명에 달한 것으로 추산했다. 지난해는 이 행사를 통해 모두 278명이 재취업에 성공했다고 김 센터장은 밝혔다.한편 무협 중장년일자리 희망센터는 △일자리 알선 △재취업 교육 △40세 이상 취업지원 서비스 △해외 전문인력 취업지원 등의 사업을 하고 있다.