부산지역 구청들이 공무원 보수 및 제 수당 지급을 주먹구구식으로 해오다 부산시 감사에 적발됐다.부산시는 최근 2015년 이후 공무원 보수 및 제 수당 지급실태를 특정 감사해 모두 16건의 위반사항을 적발하고 11건은 시정 명령, 5건은 주의 조치했다고 25일 밝혔다.
주요 적발 사례를 보면 부산 A 구청 소속 한 직원은 다른 구 소속 공무원과 결혼한 뒤 각각 주소를 달리해 각자의 부모를 가족수당 대상에 올려 수당을 중복 수령했다.
B 구청은 환경미화원 임금을 지급하면서 직계존속의 사망, 배우자와 이혼 등으로 주민등록표상 세대를 같이하고 있지 않은데도 이를 확인하지 않은 채 가족수당을 부당 지급했다.C 구청은 파면·해임·강등·정직 등으로 직위 해제된 직원에게는 급여와 각종 수당, 자녀 학비 보조금 등을 정해진 비율대로 감액해야 하는데 이를 지키지 않고 정상지급하거나 과다지급해오다 적발됐다.
D 구청은 위험근무 대상자의 경우 수행 업무가 위험성이 있고 상시 및 직접 종사하는지를 판단해야 하지만 이를 무시하고 업무총괄 담당 과장이나 위험업무를 하지 않는 팀장, 행정업무만 하는 직원까지 모두 위험수당을 지급해오다 감사에 걸렸다.
E 구청은 최대 20일까지 보상하도록 한 미사용 연가보상비를 지급하면서 20일을 초과해 실제 남은 미사용 연가일수를 모두 반영하거나 연도 중간에 퇴직한 직원의 연가보상일수를 근무하지 않은 기간의 연가까지 포함해 지급했다.F 구청은 질병 휴직 직원을 대상으로 휴직 1년 차는 봉급 및 각종 수당을 70% 지급하고 휴직 2년 차에는 50%를 지급하도록 한 규정을 어기고 2년 차에도 70%를 지급하다 감사에 지적됐다.
부산시 관계자는 "공무원 보수와 제 수당 부정지급이 없도록 관리 감독을 철저히 하고 수시 점검하겠다"고 밝혔다.