체외진단 혈액 검사 기업 시스멕스그룹의 한국법인 시스멕스코리아가 ‘2018 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’을 수상했다. 시스멕스코리아는 사내 정보와 소식을 직원들에게 공유하기 위해 다양한 채널을 활용하고 있다. 사내 인트라넷 ‘셰어 포인트(Share Point)’를 통해 공지사항, 비즈니스 플랜, 사규, 시스멕스그룹 소식, 주·월 단위의 각종 경영진 회의록을 공유한다. 분기별 사내 소식지 ‘SKR Newsletter’를 발간해 대표이사 메시지, 비즈니스 실적, 비즈니스 뉴스 등 회사 소식을 전달한다. 직원들이 회사의 의사결정에 적극 참여해 의견을 제안할 수 있는 공식적인 통로도 마련했다.
최근 2년간 조직문화 개선 프로젝트 ‘리본(Re-Born)’을 진행했다. 전 직원이 일하기 좋은 기업을 실현하기 위한 아이디어를 제안했다. 이를 바탕으로 주요 사규를 개정하고 ‘Call me! Call me!(닉네임 호칭 변경)’, ‘Casual Friday(월 1회 자율 복장)’ 등을 시행했다.
시스멕스코리아는 직원 개개인이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 하기 위해 자기 계발에 대한 지원을 아끼지 않는다. 시스멕스의 기업 이념인 ‘Sysmex Way’에 대한 조직문화 교육, 직급·직책별 역량 향상 교육, 직무 지식·능력 향상 교육 등 업무 관련 교육을 한다. 또 온·오프라인 어학교육과 교양 등 직무 외 교육 프로그램도 운영한다.
시스멕스코리아는 출산·육아 관련 복지제도도 운영하고 있다. 법정 출산 휴가와 별도도 출산 전후로 90일의 무급 산전·후 휴가를 쓸 수 있게 한다.