충남 천안에 있는 에스원 인재개발원은 1998년 11월 문을 열었다. 개원 20년을 맞은 이 개발원은 국내 최초의 보안전문 연수원이지만 에스원 출동요원만 교육하는 게 아니다. 삼성에 입사한 신입사원은 물론 일반기업 및 금융권과 정부기관도 참여할 수 있는 다양한 교육을 하고 있다. 송대곤 에스원 인재개발원 부원장(사진)은 “개원 후 20년간 약 120만 명이 인재개발원에서 교육받았다”고 말했다.
에스원은 시대 변화에 맞춰 다양한 교육 프로그램을 개발했다. 책으로 치면 스테디셀러에 해당하는 프로그램은 ‘챌린지 코스’다. 안전이 확보된 상황에서 높은 탑에 오른 뒤 줄을 매고 뛰어내리는 등 담력과 자신감을 기르는 데 초점을 맞춘 교육 과정이다. 국민은행, 세아그룹, 금호아시아나 등 다양한 기업과 학교가 교육에 참여했다. 에스원 관계자를 제외한 교육 이수 인원이 최근 35만 명을 넘어섰다.
지난해 5월 신설한 오토바이 교육 시설 ‘바이크스쿨’을 찾는 사람도 늘고 있다. 국내에 유일한 오토바이 전문 교육 시설이다. 125㏄가 넘는 오토바이를 몰기 위한 면허 취득을 위해 반드시 통과해야 하는 S자, Z자, 협로, 슬라럼(지그재그) 외에도 일상 도로에서 만날 수 있는 16개를 추가해 총 20개 코스로 구성했다. 평범한 아스팔트 외에 자갈길과 철길 등 다양한 노면 상황도 재현했다. 에스원 출동 요원 외에도 오토바이를 필수로 이용하는 우체국 집배원 400여 명이 이곳에서 교육을 이수했다. 오토바이를 업무에 활용하는 사람이 늘자 마련한 교육 프로그램이다. 송 부원장은 “에스원 인재개발원의 교육 인프라를 폭넓게 개방해 외부에서 참여하는 교육 인원을 더욱 늘려 나갈 계획”이라고 말했다.