순혈주의 깨고 대거 '외부영입'…'미래준비' '실용주의'에 방점 지주사 조직·역량 대폭 강화…LG전자는 'AI·자율주행 강화' 조직개편 상무 134명 최대규모 발탁 "인재 조기 발굴·육성으로 CEO후보 풀 확대"
LG그룹이 28일 주요 계열사별로 이사회를 열고 정기 임원인사를 단행했다.지주회사인 ㈜LG를 비롯해 LG전자, LG디스플레이, LG유플러스, LG생활건강 등의 대표이사 부회장은 모두 유임되면서 '구광모 총수 체제' 출범 후 첫 정기 임원인사에서 쇄신보다는 안정을 택했다는 평가가 나왔다.
그룹 관계자는 "철저한 성과주의와 함께 미래준비에 방점을 두고 인사 및 조직 개편을 단행했다"면서 "특히 외부 인사를 적극적으로 영입함으로써 조직에 활력을 불어넣었다"고 설명했다.
계열사들이 각각 이사회를 통해 결정한 2019년도 임원인사에서는 사장 1명, 부사장 17명, 전무 33명, 상무 134명 등 모두 185명의 승진자가 나왔다.지난해 157명보다 더 늘어났다.
특히 상무 승진자는 지난 2004년 완료된 GS 등과의 계열 분리 이후 역대 최대규모로, 중장기적 관점에서 인재를 조기에 발굴·육성함으로써 미래 최고경영자(CEO) 풀을 키우기 위한 것이라고 그룹 측은 설명했다.
이번 인사에서는 최근 3M 수석부회장 출신의 신학철 대표이사 부회장을 영입했던 LG화학을 제외하고는 ㈜LG 권영수, LG전자 조성진, LG디스플레이 한상범, LG유플러스 하현회, LG생활건강 차석용 등 대표이사 부회장 5명이 '60대 고령'임에도 모두 자리를 지켰다.당초 일각에서는 구광모 회장이 대대적인 인적 쇄신에 나설 수 있다는 관측을 내놓기도 했으나 최근 대내외 불확실성이 커지는 상황에서 당분간 경륜과 능력을 겸비한 이들 전문경영인의 보좌를 받으면서 체제를 안정시키는 한편 미래를 준비할 필요가 있다고 판단한 것으로 여겨진다.
구 회장이 공동 대표이사를 맡은 ㈜LG에는 홍범식 베인&컴퍼니 코리아 대표가 사장으로 영입됐으며, 주요 계열사 임원들이 팀장급으로 이동하면서 지주회사의 역할이 강화됐다.
홍 사장 외에도 김형남 전 한국타이어 연구개발본부장이 부사장으로, 김이경 전 이베이코리아 인사부문장이 상무로 선임되는 등 '순혈주의'를 깬 영입 인사가 두드러졌다.지난해 역대 최대규모의 승진 인사를 단행했던 LG전자는 올해 인사 폭은 줄어들었으나 사업 단위의 책임 경영을 강화하기 위한 조직 개편이 이뤄졌다.
구 회장이 신성장 동력으로 집중 육성하겠다는 의지를 밝힌 인공지능(AI)·로봇과 자율주행·전장 사업을 강화하기 위해 CEO 직속 기구로 '로봇사업센터'와 '자율주행사업태스크'가 신설됐다.
또 AI 부문 연구개발(R&D)을 강화하기 위해 미국과 캐나다 등 북미지역의 연구조직을 통합해 '북미 R&D 센터'도 만들었다.
임원 인사로는 부사장 5명을 비롯해 전무 12명, 상무 39명 등 총 56명의 승진자가 나왔다.
역대 최대였던 지난해 67명보다는 줄었다.
LG디스플레이는 부사장 승진 3명, 전무 승진 6명, 상무 신규 선임 19명 등 총 28명에 대한 임원승진 인사를 냈고, LG유플러스에서는 부사장 2명을 포함해 모두 14명이 임원 인사 명단에 포함됐다.
최근 새로운 대표이사 부회장을 맞은 LG화학은 사장 승진 1명, 부사장 승진 1명, 전무 승진 5명, 상무 신규선임 28명 및 수석연구위원 승진 4명 등 모두 39명의 역대 최대 규모 임원 인사를 발표했다.