컨설팅社 출신 '전략통'…직접 영입하는 대기업

사장급으로 발탁해 중용

외부 인재 수혈에 보수적이었던 그룹들도 주요 보직에 컨설팅업계 출신을 잇따라 영입하고 있다. 4차 산업혁명으로 산업의 경계가 무너지는 상황에서 신산업을 중심으로 사업 구조를 재편하기 위해서는 글로벌 트렌드를 잘 아는 ‘전략통’이 필요하다는 판단 때문이다.

홍범식 (주)LG 경영전략팀장

지난해 말 인사에서 LG그룹의 미래 사업전략을 책임지게 된 홍범식 (주)LG 경영전략팀장(사장)이 대표적이다. 그는 올리버와이만, 모니터그룹 등을 거쳐 베인&컴퍼니코리아 대표를 지낸 전략가다. LG그룹이 컨설팅업계에서 영입한 첫 사장급 인사다.

홍 사장은 주요 기업의 성장 전략과 인수합병(M&A) 등을 실행한 경험을 바탕으로 LG그룹의 사업 포트폴리오를 재편하는 역할을 맡았다.

오규석 포스코 신성장부문장

포스코는 지난해 말 임원 인사에서 그룹 신성장부문장(부사장)에 오규석 전 대림산업 총괄사장을 영입했다. 철강·비철강과 함께 그룹 사업의 3대 축인 신성장 부문 수장에 외부 인사를 앉힌 것이다. 오 부사장은 글로벌 컨설팅업체 출신의 경영전략·기획 전문가다. 모니터그룹 이사, 베인&컴퍼니 컨설턴트로 국내 기업의 경영자문을 맡아왔다. 포스코는 철강 외 부문에서 미래 사업을 찾으려면 글로벌 트렌드를 잘 알고 다양한 산업을 두루 경험한 오 부사장의 안목이 필요하다고 판단한 것으로 알려졌다.

현대자동차그룹 연말 인사에서 사장으로 승진한 지영조 현대차 전략기술본부장 역시 액센츄어, 맥킨지 등을 거친 컨설턴트 출신의 기획·전략통이다. 2007년 삼성전자로 옮겨 미래전략실에서 신사업 및 M&A 등을 맡다가 2016년 현대차로 영입된 지 2년 만에 사장으로 승진했다. 지 사장이 맡은 전략기술본부는 현대차그룹이 신성장동력으로 꼽는 미래 모빌리티 사업의 핵심 조직이다. 스마트시티, 모빌리티, 차량공유, 로봇, 인공지능(AI) 등 각종 신규 사업과 전략 투자를 담당한다.

고재연 기자 yeon@hankyung.com