신한은행, 상반기 350명 뽑는다…디지털 역량평가 도입

신한은행은 올해 상반기 신입행원 350명을 채용한다고 25일 발표했다. 작년 상반기보다 50명 늘어난 규모다. 올해는 전문인력을 포함 총 1000명을 채용할 계획이다.

모집부문은 개인금융, 기업·자산관리(WM), 디지털·정보통신기술(ICT)이다. 기업·WM분야에는 디지털 역량 평가 절차를 새롭게 도입했다. 인공지능(AI) 사업을 추진하던 디지털 전문가가 채용팀장으로 선발됐다. 디지털 경쟁력이 있는 인력을 확보하는 데 초점을 맞추겠다는 게 진옥동 신한은행장의 방침이다.

올해부터 디지털·ICT 분야 채용은 연중 수시 채용으로 전환하기로 했다. 직무별 우수인재를 틈틈이 채용하도록 ‘디지털·ICT 신한인 채용위크’도 신설한다. 신한은행 관계자는 “전공자뿐 아니라 관련 직무경험을 보유한 경력직, 특성화고(마이스터고) 졸업예정자까지 다양한 인재를 채용할 것”이라고 말했다. 지원서는 다음달 12일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 받는다.

정지은 기자 jeong@hankyung.com