안전진단팀·비상대응팀 가동…안전혁신학교 운영도
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GS그룹
○비상대응팀 꾸리고 안전학교도 건립GS칼텍스는 임직원 및 협력사 직원의 안전을 최우선으로 하는 경영방침 아래 지속적인 안전관리활동을 하고 있다. 안전우선 리더십을 강화하는 한편 ‘무재해 달성’을 위한 자율적인 안전문화 정착에도 노력하고 있다. GS칼텍스는 또 안전환경과 관련된 변화에 신속하고 효과적으로 대응하기 위해 사업장 안전진단과 사고 근본원인 조사, 위험성 평가, 안전환경감사 기능을 전담하는 안전진단팀을 운영하고 있다. 20년 이상 전남 여수공장에서 근무한 공정·장치·전기계전 전문가와 박사급 임직원들이 협업해 GS칼텍스의 기술기준을 지속적으로 개선하고 설비 개선사항을 도출 중이다. 2014년엔 비상대응팀을 신설해 24시간 산업재해와 안전환경사고 같은 상황에 대비하고 있다.
GS건설은 국내 건설업계 최초로 협력업체 직원들까지 합숙하며 안전교육을 받는 ‘안전혁신학교’를 경기 용인 엘리시안 러닝센터에 열었다. 2014년부터는 3대 경영방침 중 아예 ‘안전’을 맨 앞에 내세웠을 정도다. GS건설의 안전 교육은 철저하게 현장과 실습 중심으로 이뤄져 있다. 지난해 8월에는 국내 건설업계 최초로 학습서비스경영시스템(ISO299990) 인증을 획득했다. 학습서비스경영시스템은 교육훈련의 기본 요구사항을 정한 국제표준이다. 이번 인증 획득을 통해 GS건설 안전혁신학교는 국제 규격에 맞는 안전 보건 교육을 제공하게 됐다. 또 안전 보건 직무 교육의 신뢰성 및 공증을 확보했다.
○협력사와 함께 식품안전 점검GS리테일은 전 사업장의 안전관리를 위해 점검과 교육 등 엄격한 예방활동을 시행해 안전한 직장생활을 유지하고 산업재해가 근절될 수 있도록 적극 실천하고 있다. 매월 4일을 안전점검의 날로 지정해 각 점포 및 물류센터에서 자율 안전점검을 해 위험요소를 제거하는 게 대표적이다. GS리테일 직원들은 가족과 이웃의 생명을 살리는 ‘골든타임’을 위해 심폐소생술 교육을 받는다. 심정지 등의 응급 환자가 발생한 상황에서 신속하게 대처하는 응급처치능력을 기르기 위해서다. 지난해 상하반기 2회에 걸쳐 하던 교육을 올해부턴 3~4회로 확대 운영할 예정이다.
GS리테일은 또 매년 협력사 임직원과 함께 식품안전세미나를 열고 있다. 올해 7회째로 지난달 열린 세미나에선 GS25와 GS수퍼마켓 등에 식품을 공급하는 110여 개 협력사의 150여 명 임직원이 모여 고객에게 제공하는 식품 위생의 중요성에 대한 인식을 같이했다. GS리테일은 1996년 설립한 자체 위생관리 부서인 ‘환경위생센터’를 2017년 ‘선도위생혁신팀’으로 한층 업그레이드해 식품안전관리 활동을 하고 있다.
GS EPS는 발전소 내 모든 작업의 안전 상태를 전문가가 확인하고 허가하는 ‘작업허가제도’를 운영하고 있다. 작업자들은 별도의 작업 전 안전교육을 통해 안전사고 가능성을 줄인다. 매 시간 단위 지정 구역을 순찰해 설비 이상징후를 신속하게 파악, 대응할 수 있도록 한 ‘현장 순환점검 제도’도 있다. GS E&R은 각 사업장에서 협력업체와 함께 ‘안전보건 공생협력단’을 운영하고 있다. 호우, 동절기 등 재해 취약 시기에 안전 점검 및 비상상황에 원활하게 대응하기 위해 조직됐다. 안전에 대한 경각심을 갖기 위해 보호구 착용, 안전수칙 관련 캠페인과 같은 안전사고 예방활동을 시행하고 있다.
김보형 기자 kph21c@hankyung.com