"개성·소속감 모두 느낄 수 있는 사무환경 중요하죠"
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업무공간전략가 캐럴 왕 이사“밀레니얼 세대가 사회에 진출하면서 오피스 트렌드도 바뀌고 있습니다. 그날 기분에 따라 선택할 수 있는 다양한 업무공간, 자신의 개성을 나타낼 수 있는 사적 공간의 조화가 중요해졌죠.”
밀레니얼세대 맞춘 오피스 강조
글로벌부동산서비스회사인 쿠시먼앤드웨이크필드에서 아시아태평양지역 업무공간기획전략을 총괄하는 캐럴 왕 이사(사진)는 25일 한국경제신문과의 인터뷰에서 밀레니얼 세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생)가 오피스 트렌드를 바꾸고 있다고 소개했다.왕 이사가 꼽은 밀레니얼 세대의 특징은 ‘선택 가능성’ ‘사유 공간’ ‘창조’ ‘소속감’ 등이다. 그는 “신입사원들은 가이드가 있는 것은 좋지만 답이 정해진 것을 그대로 따라가는 것은 싫어한다”며 “선택할 수 있는 것, 본인이 창조하고 도전할 수 있는 것에 대한 욕구가 크다”고 설명했다. 베트남 중국 등 아시아태평양지역 회사들의 사례를 보면 밀레니얼 세대는 업무공간 한 곳에만 머무르는 게 아니라 그날의 상황과 업무에 따라 1인 공간, 탁 트인 사무실 등 다양한 환경을 선택하고 싶어 한다는 것이다.
왕 이사는 “밀레니얼 세대는 개성 표출만 중시한다고 생각하기 쉽지만 사진 콘테스트를 통해 자신들의 사진을 사무실에 함께 전시하는 등 소속감도 놓치지 않는다”며 “이 둘 사이의 밸런스가 업무공간을 구성하는 데 중요해지면서 기업들 사이에서 업무공간기획전략(WPS·work place solutions)이 화두로 떠오르고 있다”고 설명했다.
최근 국내는 물론 세계적으로 기업들은 이런 밀레니얼 세대의 요구에 발 맞춰 변동 좌석제, 집중업무공간, 그룹프로젝트룸,수면실 등 다양한 업무 휴게공간을 확대하고, 불필요한 사무공간을 줄이려 노력하고 있다. 왕 이사는 “업종과 업무영역에 따라 사무실 스타일이 달라지는 만큼 그에 맞춘 업무공간을 기획해야 한다”고 설명했다.
윤아영 기자 youngmoney@hankyung.com