"조직비대·업무중복"…우버, 마케팅팀 직원 400명 감원

한경DB

우버가 마케팅팀 직원 400명을 감원키로 했다. 조직이 비대해지고 업무 중복이 발생한다는 이유에서다.

CNN·CNBC 방송 등 미 현지 언론에 따르면 29일(현지시간) 우버는 이날 약 1200명에 달하는 전 세계 자사 마케팅 인력 중 3분의 1에 해당하는 약 400명을 해고하기로 했다.

사내에도 이날 이 같은 구조조정 계획을 공지했다.

다라 코스로샤히 우버 최고경영자(CEO)는 이날 직원들에게 보낸 이메일에서 "이번 변화는 우버에 마케팅이 덜 중요해졌기 때문이 아니다. 사실은 정반대다. 세상에 강력하고 통일된, 그리고 역동적인 비전을 제시하는 일이 지금보다 더 중요한 적이 없었기 때문"이라고 말했다.

그는 "우리의 많은 팀들은 너무 크고, 그 결과 업무의 중복을 낳고 의사결정의 책임 소재도 불분명해졌다"며 "간단히 말해 우리는 경쟁력을 되찾을 필요가 있다"고 강조했다.

우버는 이번 구조조정의 목적이 좀 더 집중화된 구조를 만들기 위한 것이라고 설명했다.

우버는 새로 재편될 마케팅 조직을 두 명의 수장이 이끌게 할 계획이라고 밝혔다.

한 명은 최근 여행 사이트 트립어드바이저에서 합류한 마이크 스틱먼 성과마케팅 수석부사장이며, 다른 한 명의 수석부사장은 새로 영입할 계획이다.

우버는 올해 5월 화려한 신고식을 치르며 미 뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장(IPO)했으나 이후 재무 상황을 정리하라는 압박에 직면해왔다.

또 지난달에는 최고마케팅책임자(CMO) 레베카 메시나가 우버를 떠나면서 마케팅과 커뮤니케이션, 정책팀을 통합하는 작업이 진행돼왔다.

우버에서는 또 상장 후 초대 최고경영자(CEO)였던 라이언 그레이브스 등 3명의 이사가 이사회를 떠났다.

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