LG전자가 한 달에 한 번 조직 책임자 없이 일하는 이른바 '무두일(無頭日)'을 도입했다.LG전자는 지난달부터 임원을 포함한 조직 책임자가 월 1회 출근하지 않도록 하는 '리더 없는 날'을 만들었다고 30일 밝혔다.
구성원들은 책임자가 없는 상황에서 스스로 '리더'가 돼서 주도적으로 업무를 수행하고, 임원과 팀장 등 책임자는 재충전의 기회를 가짐으로써 업무 집중도와 효율을 높이자는 취지다.
책임자는 한 달 전에 휴가일을 정하고 구성원들에게 공유해 미리 준비할 수 있도록 하고, 회사는 책임자가 충분한 휴식을 취할 수 있도록 가급적 휴가 중 연락을 취하지 않는다는 방침이다.이번에 도입한 '리더 없는 날'은 지난 2016년부터 운영하고 있는 '팀장 없는 날'에서 대상을 임원을 포함한 조직 책임자 전체로 확대한 것이다.
앞서 LG전자는 지난해 9월 자율복장 근무제를 도입했으며, 한 주를 시작하는 월요일을 '회의 없는 월요일'로 정해 직원들이 월요일 회의 준비를 위해 주말에 출근하는 일이 없도록 하는 등 '스마트 업무환경' 구축에 속도를 내고 있다.
회사 관계자는 "구성원들의 자율성을 존중하고 주도적으로 일하는 방식을 정착시키는 한편 '스마트'하게 일하면서 업무 몰입도를 높이기 위한 여러 시도를 하고 있다"고 말했다.