KT 지니뮤직 "AI로 신입사원 뽑아요"
입력
수정
서류 접수는 이날부터 다음달 13일까지다. 지원자는 서류전형과 인공지능(AI) 온라인 인적성 검사, 실무 면접, 임원 면접을 거친다. 최종 합격자는 내년 1월 초 신입사원으로 입사한다.모집 분야는 △경영관리(법무·구매관리) △IT(음원 추천서비스 개발 및 운영·빅데이터 개발 및 분석·서버사이드 개발 및 운영·정보보안) △사업(통신사 상품 기획 및 운영·5세대(5G) 이동통신 실감미디어 사업·데이터 분석) 부문 등이다.
이번 지니뮤직 신입 채용전형에는 AI 기반의 온라인 인적성 검사 방식을 도입한다. 지원자가 지니뮤직이 제시한 특정 사이트에 접속해 질문에 답변하거나 전략 게임을 수행하는 방식으로 진행된다.
지니뮤직은 이 과정에서 입력된 지원자의 영상·음성 정보를 실시간으로 분석해 대면적 신뢰도를 측정한다. 전략게임 수행을 통한 뇌신경과학 알고리즘 기반의 통합 역량을 과학적으로 분석하고 평가한다. 지니뮤직은 AI 온라인 인적성 검사를 통해 면접시 면접관 성향이나 선입관으로 인해 발생할 수 있는 오류를 줄이고, 공정하고 객관적인 평가로 우수 인재를 선발한다는 계획이다.
박정수 지니뮤직 경영기획실장은 "미래 성장의 원동력이 될 수 있는 우수한 인재를 확보하고 지니뮤직에 새로운 활력을 불어넣기 위해 창립 이래 처음으로 신입사원 공개 채용을 실시하기로 했다"면서 "업계 최초로 도입하는 AI 인적성 검사를 통해 지원자 인성과 직무적합성, 역량 등을 종합 평가해 우수 인재를 선발하겠다"고 말했다.
신입사원 공개채용과 관련된 세부 내용은 지니뮤직 홈페이지 공고, 채용사이트 사람인·잡코리아 등에서 확인 가능하다.
김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com