회사에 다니며 아이를 키우는 '워킹맘' 가운데 임시·일용직 비중이 30%에 육박하는 것으로 나타났다.
6일 통계청의 '자녀별 여성의 고용지표'에 따르면 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 취업 여성은 지난 4월 기준으로 282만7천명, 이 중 임금근로자는 229만명이었다.
임금근로자 가운데 임시·일용근로자는 64만1천명으로, 임금근로자의 28.0%를 차지했다.
작년과 비교하면 4만1천명 감소했고 임금근로자에서 차지하는 비율도 29.8%에서 28.0%로 낮아졌지만, 여전히 상당한 비중을 차지하고 있다.상용근로자는 164만9천명이었다.
자영업자 등 비임금근로자로 일하는 워킹맘은 53만8천명으로 작년보다 4만7천명 줄었다.
17세 미만 자녀와 함께 사는 취업 여성의 주당 평균 취업시간은 36.6시간으로 1년 전보다 0.6시간 줄어들었다.특히 6세 이하 막내 자녀를 둔 여성의 주당 평균 취업시간이 33.6시간으로 가장 적었다.
7∼12세 막내 자녀가 있는 경우 37.5시간, 13∼17세의 경우 39.5시간이었다.
6세 이하 막내 자녀를 둔 워킹맘의 평균 취업시간은 0.3시간 줄어들었고, 7~12세와 13~17세는 각각 0.9시간, 0.7시간 감소했다.주 52시간제 시행 등의 영향으로 주당 평균 취업시간이 전반적으로 줄어든 경향이 있는 데다가 워킹맘 가운데 상당수가 임시·일용직으로 재취업한 영향으로 풀이된다.
통계청 관계자는 "한번 경력이 단절된 여성은 상용직이었다고 하더라도 이후에 다시 상용직으로 진입하기가 어렵다"며 "임시직의 경우 상대적으로 단시간 일하기에 주당 평균 취업시간이 적다"고 설명했다.
임금근로자 워킹맘의 절반 가까이가 월 200만원을 벌지 못하는 것으로 나타났다.
100만원 미만을 버는 비율이 10.2%(23만5천명), 100만원 이상 ~ 200만원 미만을 버는 비율이 33.1%(75만7천명)였다.
200만원 이상 ~ 300만원 미만은 67만5천명(29.5%), 300만원 이상 ~ 400만원 미만은 32만5천명(14.2%), 400만원 이상은 29만8천명(13.0%) 등이었다.
전반적으로 200만원 미만 임금을 받는 비율은 1년 전보다 낮아지고 200만원 이상 비중은 늘어나고 있다.
통계청은 최저임금 상승과 물가 인상률 등이 반영된 추세라고 설명했다.
15~54세 기혼 여성 가운데 18세 미만 자녀와 함께 사는 여성의 고용률은 1년 전보다 0.3%포인트 상승한 57.0%였다.
이는 15∼54세 기혼 여성의 고용률(61.9%)과 차이가 난다.
워킹맘의 고용률은 자녀의 연령이 어릴수록, 자녀 수가 많을수록 낮아지는 경향을 보였다.
막내 기준으로 6세 이하 자녀와 함께 사는 여성의 고용률은 49.1%에 그쳤다.
7∼12세 자녀와 동거하는 여성의 고용률은 61.2%, 13∼17세 자녀와 사는 경우 66.1%였다.