코로나19에 맞벌이 직장인 76% "육아 공백" 비상

4∼7세 둔 맞벌이 직장인 90.4% "돌봄 공백"
육아공백 최대 구원처는 '부모님' 응답

사진=연합뉴스

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 각급 학교의 개학이 연기되면서 맞벌이 직장인의 4명 중 3이 '육아 공백'을 실감하고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 지난달 24일부터 28일까지 코로나19 이후 맞벌이 직장인의 자녀돌봄 실태를 조사한 결과 육아공백을 경험했다는 응답자의 비율은 76.5%로 집계됐다고 2일 밝혔다.

설문에 따르면 육아공백 경험 비율은 유아(4∼7세) 자녀를 둔 맞벌이 직장인이 90.4%로 가장 높게 나타났다. 이어 초등학생 85.7%, 영아(생후∼3세) 75.8%, 중학생 이상 53.7% 등의 순으로 집계됐다.

맞벌이 직장인들의 예상치 못한 육아공백을 메워주는 최대 구원처는 부모님이었다. 응답자의 36.6%가 양가의 부모 등 가족에게 도움을 요청하고 있다고 답했다.

이어 연차 사용 29.6%, 재택근무 요청 12.8%, 가족돌봄휴가 사용 7.3%, 긴급돌봄 서비스 활용 7.0%, 정부지원 아이돌보미 서비스 활용·무급휴직 각 6.1% 순으로 집계됐다.

특히 응답자의 5.6%는 '정 방법이 없으면 퇴사도 고려 중'이란 답변을 선택했다.

인크루트 관계자는 "일부 기업은 전 직원 또는 임산부 및 초등학교 이하 자녀를 둔 맞벌이 직원 등으로 범위를 제한해 재택근무를 실시 중이지만 그 비율은 높지 않다"고 말했다.

아울러 교육부가 개학 연기의 후속 조치로 발표한 정부지원 긴급돌봄을 이용할 것인지 조사한 결과 64.9%만 이용할 뜻이 있다고 답했다.

긴급돌봄을 활용하지 않겠다는 답변은 35.1%였으며 그 이유로는 '우리 애만 맡기는 게 내키지 않아서'(25.5%)를 꼽았다.

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