명퇴 이어 휴업까지…'일감 없는' 두산중공업 "휴업 맞다"

휴업설 나온 두산중공업 "휴업 맞다" 공시
"수주물량 감소로 사업 심각한 수준 타격"

사진=연합뉴스

경영난을 타개하기 위해 휴업을 검토한 두산중공업이 "일부 직원을 대상으로 휴업을 하는 것이 맞다"고 밝혔다.

두산중공업은 11일 공시를 통해 "경영상의 어려움을 타개하기 위한 자구 노력으로 '일부 휴업'을 검토 중에 있다"고 했다.

두산중공업은 "'일부 휴업'은 특정한 사업 부문에 대해 실시하는 것이 아니며, 모든 조업에 지장이 없는 수준의 제한된 유휴인력에 대해서만 시행하는 것"이라며 "회사는 고정비 절감을 위한 추가 방안의 차원으로 대상자들을 선별하여 평균임금 70%를 지급할 예정"이라고 했다.

업계에 따르면 두산중공업은 전날 노조에 '경영상 휴업' 등의 내용을 담은 노사협의요청서를 전달했다. 정연인 사장은 협의 요청서에서 "더 이상 소극적 조치만으로는 한계에 도달했고 결국 보다 실효적인 비상경영 조치가 필요한 상황"이라고 밝혔다.

정 사장은 "고정비 절감을 위한 긴급 조치로 근로기준법 제46조와 단체협약 제37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 실시하고자 한다"며 "최근 3년간 지속된 수주 물량 감소로 올해 창원공장 전체가 저부하인 상황에서 2021년에는 부하율이 심각한 수준까지 급감한 뒤 앞으로도 일정 기간 지속될 것으로 전망된다"고 말했다.

정 사장은 "7차 전력수급기본계획에 포함됐던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 약 10조원 규모 수주 물량이 증발하며 경영위기가 가속화됐다"며 "신용등급까지 하락해 부채 상환 압박이 있다"고 했다.

두산중공업은 에너지 시장 침체로 실적이 고꾸라졌다. 2012년 별도 기준 매출 7조6000억원에서 지난해 3조7000억원(잠정)으로 절반 이상 급감했다. 근로자는 2012년 7308명에서 지난해 3분기 6784명으로 524명 줄었다.

앞서 두산중공업은 지난달 만 45세(75년생) 이상 기술직 및 사무직을 대상으로 명예퇴직을 실시하기도 했다.

노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com