대기업, 그래도 채용 재개…삼성·LG, 이달 중 공채 나선다
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삼성전자, 반도체 10개 조직·51개 직무서 경력직 채용
현대차, 연구개발 분야 62개 직무서 신입·경력직 뽑아
KT "공채 폐지"·항공사 "불투명" … 채용규모 줄어들 듯
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파에도 주요 기업의 신규 채용이 다시 기지개를 켜고 있다. 약 한 달 채용을 미룬 삼성, LG 등도 이달 채용에 나설 계획이다. CJ는 코로나19로 아직 채용 일정을 못 잡고 있다. 한치 앞을 볼 수 없는 경영 환경 때문에 삼성을 제외한 다른 기업들의 채용 규모는 예년보다 줄어들 전망이다.10대 그룹 중 한화와 GS는 사별로 수시채용을 계획 중이다. 업종 불황에 현대중공업은 신입사원 채용을 수시채용으로 전환했다. 여기에 KT그룹은 정기 공채를 폐지하고 수시·인턴 채용을 도입하기로 했다. 최악의 위기를 겪고 있는 항공사들은 신규 채용은 엄두를 내지 못하고 있다.
삼성전자 등 삼성그룹은 지난 6일부터 대졸 신입사원(3급) 공채를 시작했다. 매년 3월 초·중순 대졸 채용을 진행했던 삼성그룹은 코로나19로 채용 일정을 한달 가량 미룬 것이다.앞서 삼성전자 반도체 사업부는 지난달 대규모 채용 계획을 내놨다. 이번에 뽑는 경력직은 삼성전자 DS부문 메모리사업부, 시스템LSI사업부, 파운드리사업부 등 3개 사업부와 반도체연구소, TSP(테스트&시스템 패키징)총괄, 글로벌 인프라총괄, 생산기술연구소, 종합기술원 등 10개 조직 51개 직무다. 삼성은 지난해에는 3월 11일부터 20개 계열사가 신입·인턴 사원을 순차적으로 채용했다.
지난해부터 수시채용에 나서고 있는 현대자동차는 코로나19로 중단한 신입·경력채용을 지난달 30일부터 재개했다. 현대차는 미래차 기술 경쟁력 강화를 위해 수소연료전지, 배터리, 차량 기본 성능 등 분야 62개 직무에서 연구개발(R&D) 인력을 채용하고 있다.
편의점 CU를 운영하는 BGF리테일도 상반기 신입채용을 진행한다. 규모는 100명이다. BGF리테일은 면접 합격자를 대상으로 6월 초 5일간 현장실습 평가를 한다. 종근당도 연구개발 등 6개 분야에서 신입·경력직을 뽑는다. 코스맥스는 오는 13일까지 지원서를 받는다.
○항공업은 채용 엄두도 못내일부 대기업의 대규모 공채에도 불구하고 채용 시장 전망은 어두운 편이다. 대부분 기업이 수시채용·채용형 인턴 등을 선호하고 있어서다. 대학가에서는 공채가 줄면서 전체적인 채용 규모가 감소할 것으로 염려하고 있다.
KT는 매년 두 차례 진행한 정기 공채를 올해부터 폐지했다. 대신 부서별로 6주 인턴십을 거쳐 정직원 전환 여부를 결정하는 ‘수시 인턴 채용제’를 도입하기로 했다. 다만 KT의 블라인드 채용 전형인 ‘스타오디션’과 인공지능(AI)·5세대(5G) 통신 등 실무형 인재 양성을 목표로 지난해 처음 도입한 ‘4차산업 아카데미’ 프로그램은 유지하기로 했다.
업종 불황에 코로나19 사태까지 겹쳐 채용을 포기하는 기업도 늘고 있다. LG디스플레이는 올 상반기 대졸 공채를 진행하지 않는다. 다만 유기발광다이오드(OLED) 사업 분야의 우수 인재 발굴을 위해 ‘엘지니어스(LGenius)’ 채용을 하반기 재개하기로 했다. 엘지니어스는 이공계 재학생과 석·박사학위 소지자를 대상으로 하는 채용연계형 프로그램이다.
운항 중단에 대규모 무급휴직이 확산하고 있는 항공사들의 채용은 ‘올스톱’됐다. 신규 저비용항공사인 에어프레미아만 객실 승무원 150명을 채용하겠다는 공고를 냈을 뿐이다. 매년 2월 항공사 채용 규모를 발표해온 국토교통부 관계자는 “상황이 워낙 급박해 채용 규모 조사는 엄두도 못 내고 있다”고 말했다.지난해 신입채용을 재개했던 조선업도 올 상반기엔 채용이 불투명하다. 다만, 현대중공업은 수시채용을 진행중이다. 은행권 채용공고도 자취를 감췄다. 지난해 상반기 공채를 진행한 신한, 기업, 우리은행은 채용 계획을 잡지 못하고 있다. 한 은행 관계자는 “코로나19 확산세가 눈에 띄게 진정돼야 채용을 재개할 수 있을 것 같다”고 했다.