1분기 임금 일자리 43만개↑…코로나 여파에 2030 줄어
입력
수정
통계청 임금근로 일자리 동향…제조업 ↓·보건사회복지 ↑
산업별로는 보건·사회복지, 공공행정에서 일자리가 늘었지만 고용 비중이 큰 제조업에서는 감소했다.
27일 통계청의 '임금근로 일자리 동향' 자료에 따르면 올해 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리는 1천867만6천개로 작년 동기 대비 42만8천개(2.3%) 늘었다. 다만 작년 4분기 일자리 증가폭(59만2천개)에는 못 미쳤다.
◇ 60대 이상 많이 늘어…30대와 20대 이하는 줄어
연령별로 보면 60대 이상과 50대 일자리는 늘어난 반면 30대와 20대 이하는 줄었다.
60대 이상(234만1천개) 일자리는 25만3천개(12.1%) 늘었다. 전체 증가분의 59.1%를 차지했다.
60대 이상 일자리 가운데 지속일자리 비중은 64.3%, 신규채용일자리 비중은 35.7%였다.
50대(413만7천개)는 17만1천개(4.3%), 40대(465만2천개)는 6만4천개(1.4%) 각각 증가했다. 반면 30대(433만9천개)는 4만7천개(-1.1%), 20대 이하(320만7천개)는 1만3천개(-0.4%) 각각 줄었다.
20대 이하 임금근로 일자리가 줄어든 것은 전년 동기 대비 증감이 발표되기 시작한 2019년 이후 처음이다.
전체 임금근로 일자리에서 차지하는 비중은 40대(24.9%), 30대(23.2%), 50대(22.2%), 20대 이하(17.2%), 60대 이상(12.5%) 순이었다.
김진 통계청 행정통계과장은 "60대 이상에서 일자리가 계속 늘어나는 추세가 이어졌고 그동안 증가세였던 20대 이하 일자리가 감소세로 돌아섰다"며 "코로나19는 전체 일자리 증가폭 축소에 일부 영향을 미쳤다"고 말했다.
산업별로는 보건·사회복지(202만1천개)에서 일자리가 15만6천개, 공공행정(120만9천개)에서 6만3천개 늘었다.
교육(120만6천개)은 5만3천개, 전문·과학·기술(87만6천개)은 5만개 증가했다.
반면 일자리 비중이 22.4%로 가장 큰 제조업은 418만4천개로 한 해 전보다 2만2천개 감소했다.
제조업 일자리는 지난해 3분기 잠시 증가했으나 4분기 이후 감소세다.
조업 일자리는 섬유제품(-8천개), 고무·플라스틱(-6천개), 기타 기계·장비(-6천개) 등에서 줄어들었다.
작년 4분기 일자리가 5만5천개 늘어난 숙박·음식업은 코로나19 여파에 올해 1분기 8천개 늘어나는 데 그쳤다.
건설업(165만5천개)에서도 7천개 줄었다.
성별로는 남성(1천085만7천개) 일자리가 15만5천개(1.4%) 늘었고 여성(781만9천개)은 27만3천개(3.6%) 증가했다.
전체 일자리 가운데 남성 비중은 58.1%, 여성은 41.9%였다.
조직 형태별로는 회사 이외의 법인이 제공한 일자리가 16만4천개, 정부·비법인단체는 12만4천개, 회사법인은 12만1천개, 개인 기업체는 1만9천개 증가했다. 전체 일자리에서 차지하는 비중은 회사법인이 56.8%로 가장 많았고, 개인 기업체는 16.9%, 정부·비법인단체는 13.9%, 회사 이외의 법인은 12.3%의 일자리를 제공했다.
/연합뉴스
산업별로는 보건·사회복지, 공공행정에서 일자리가 늘었지만 고용 비중이 큰 제조업에서는 감소했다.
27일 통계청의 '임금근로 일자리 동향' 자료에 따르면 올해 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리는 1천867만6천개로 작년 동기 대비 42만8천개(2.3%) 늘었다. 다만 작년 4분기 일자리 증가폭(59만2천개)에는 못 미쳤다.
◇ 60대 이상 많이 늘어…30대와 20대 이하는 줄어
연령별로 보면 60대 이상과 50대 일자리는 늘어난 반면 30대와 20대 이하는 줄었다.
60대 이상(234만1천개) 일자리는 25만3천개(12.1%) 늘었다. 전체 증가분의 59.1%를 차지했다.
60대 이상 일자리 가운데 지속일자리 비중은 64.3%, 신규채용일자리 비중은 35.7%였다.
50대(413만7천개)는 17만1천개(4.3%), 40대(465만2천개)는 6만4천개(1.4%) 각각 증가했다. 반면 30대(433만9천개)는 4만7천개(-1.1%), 20대 이하(320만7천개)는 1만3천개(-0.4%) 각각 줄었다.
20대 이하 임금근로 일자리가 줄어든 것은 전년 동기 대비 증감이 발표되기 시작한 2019년 이후 처음이다.
전체 임금근로 일자리에서 차지하는 비중은 40대(24.9%), 30대(23.2%), 50대(22.2%), 20대 이하(17.2%), 60대 이상(12.5%) 순이었다.
김진 통계청 행정통계과장은 "60대 이상에서 일자리가 계속 늘어나는 추세가 이어졌고 그동안 증가세였던 20대 이하 일자리가 감소세로 돌아섰다"며 "코로나19는 전체 일자리 증가폭 축소에 일부 영향을 미쳤다"고 말했다.
산업별로는 보건·사회복지(202만1천개)에서 일자리가 15만6천개, 공공행정(120만9천개)에서 6만3천개 늘었다.
교육(120만6천개)은 5만3천개, 전문·과학·기술(87만6천개)은 5만개 증가했다.
반면 일자리 비중이 22.4%로 가장 큰 제조업은 418만4천개로 한 해 전보다 2만2천개 감소했다.
제조업 일자리는 지난해 3분기 잠시 증가했으나 4분기 이후 감소세다.
조업 일자리는 섬유제품(-8천개), 고무·플라스틱(-6천개), 기타 기계·장비(-6천개) 등에서 줄어들었다.
작년 4분기 일자리가 5만5천개 늘어난 숙박·음식업은 코로나19 여파에 올해 1분기 8천개 늘어나는 데 그쳤다.
건설업(165만5천개)에서도 7천개 줄었다.
성별로는 남성(1천085만7천개) 일자리가 15만5천개(1.4%) 늘었고 여성(781만9천개)은 27만3천개(3.6%) 증가했다.
전체 일자리 가운데 남성 비중은 58.1%, 여성은 41.9%였다.
조직 형태별로는 회사 이외의 법인이 제공한 일자리가 16만4천개, 정부·비법인단체는 12만4천개, 회사법인은 12만1천개, 개인 기업체는 1만9천개 증가했다. 전체 일자리에서 차지하는 비중은 회사법인이 56.8%로 가장 많았고, 개인 기업체는 16.9%, 정부·비법인단체는 13.9%, 회사 이외의 법인은 12.3%의 일자리를 제공했다.
/연합뉴스