최태원 "코로나19, 근본적 변화 위한 기회로 삼아야"

최태원 SK그룹 회장은 22일 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 환경을 위기라고 단정 짓거나 굴복하지 말고 우리의 이정표였던 딥체인지(근본적 변화)에 적합한 상대로 생각하고 성장의 계기로 삼아야 한다"고 했다.

최태원 회장은 이날 SK그룹 모든 구성원에게 보내는 이메일에서 "코로나19에서 비롯한 예측하기 어려운 경영환경 변화와 새로운 생태계의 등장은 피할 수 없는 상황이 됐다"며 이같이 말했다.

최태원 회장은 이어 "변화된 환경은 우리에게 '생각의 힘'을 요구한다"며 "기업이 사회적 책임 이상의 공감과 감수성을 더하는 것은 이제 선택이 아니라 새로운 규칙"이라고 했다.

최태원 회장은 "우리는 이미 기업 경영의 새로운 원칙으로 환경·사회·지배구조(ESG)를 축으로 하는 파이낸셜 스토리 경영을 설정하고 방법론을 구상하고 있다"며 "매출액이나 영업이익 같은 숫자로만 우리를 보여주는 것이 아니라 사회적 가치에 연계된 실적, 주가, 그리고 우리가 추구하는 꿈을 하나로 인식하는 것이야말로 가장 강력하고 유일한 생존법"이라고 했다.

최태원 회장은 지난해 SK 구성원을 대상으로 타운홀 미팅 방식의 '행복토크'를 100회 완주하는 등 대면 방식으로 경영철학을 공유해 왔으나 올해는 코로나19로 바뀐 환경을 고려해 이메일이나 사내 인트라넷으로 직원들과 의사소통하고 있다.

최태원 회장은 추석인사로 이메일을 마무리하면서 연휴 중 볼만한 다큐멘터리로 '플라스틱 바다(A plastic ocean)'를 추천했다. 2016년 제작된 플라스틱 바다는 인류가 쉽게 소비하는 플라스틱이 생태계를 어떻게 파괴하고 있는지 보여주는 내용이다. 최태원 회장은 이 다큐멘터리를 보며 ESG에 대한 영감을 얻길 바란다고 덧붙였다.

최태원 회장은 이와 함께 전날 코로나19로 지쳐있을 취업준비생을 위로하고 격려하는 내용의 영상을 제작해 SK 채용 유튜브 채널에 올렸다.

최태원 회장은 영상에서 "SK에도 신입사원 채용은 미래의 행복을 함께 만들어나갈 구성원을 찾는 가장 중요한 과정"이라며 "취업의 꿈을 이루기 위해 최선을 다하고 있는 여러분에게 응원의 마음을 전한다"고 말했다.

이어 "코로나19로 우리는 과거와 완전히 다른 새로운 출발의 기회를 맞이하게 됐다"며 "여러분에게는 완전히 새로운 기회가 주어질 것이고, 여러분은 그 기회를 통해 지금까지와는 다른 더 큰 성장을 이룰 수 있을 것"이라고 격려했다.

SK그룹은 오는 25일까지 하반기 신입 채용 서류를 접수한다.

노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com