삼성인력개발원 부원장을 지낸 저자가 4차 산업혁명의 인재상으로 ‘맥락형 인재’를 제시한다. 저자는 맥락형 인재를 ‘사물을 개별 정보나 지식으로 이해하지 않고 다른 사물이나 사건과의 연관성 속에서 그 흐름과 움직임의 핵심을 파악해 분석하고 대응 및 행동하는 사람’이라고 정의한다. 분야를 넘나드는 지식 유목민이자 다른 사람이 보지 못하는 것을 보고자 하는 데 더 관심이 많은 사람이다. 복종·순응형 인력이 아니라 맥락형 인재를 발굴하고 육성해야 한다고 강조한다. (쌤앤파커스, 292쪽, 1만6000원)