"삼양, 스페셜티 제품으로 글로벌 공략"
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김윤 회장 신년사

이를 위해 △사업 포트폴리오 개선 및 역량 강화 △디지털 혁신 가속화 △새로운 인사 제도 정착 등 세 가지를 올해 경영 방침으로 제시했다.김 회장은 “경영 최일선에서 신속하게 변화를 감지하고 대응하려면 구성원 역량과 전문성이 높아야 한다”며 “올해 새로운 인사 제도를 도입해 회사와 개인의 성장을 연계하고 일하는 방식을 변화시킬 것”이라고 말했다.
앞서 삼양그룹은 지난달 말 단행한 인사에서 직무 중심의 인사제도 및 새로운 직급 체계를 도입하고, 임원 호칭도 BU(비즈니스유닛)장, PU(퍼포먼스유닛)장 등 직무 중심으로 바꿨다.
강경민 기자 kkm1026@hankyung.com