(주)고운세상코스메틱, 직급·존칭 없는 수평적 문화 '으뜸'

대한민국 일하기 좋은 100대 기업 - 본상

`고운세상코스메틱(대표 안건영)은 ‘피부 과학이 만든 바른 화장품’을 철학으로 2003년 더마코스메틱 브랜드 닥터지(Dr.G)를 선보였다. 지난 18년간 국내외에서 지속적인 성장세를 이어오고 있으며, 국내 대표 더마코스메틱 브랜드로서 가치를 인정받고 있다.

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닥터지는 ‘일하는 재미와 성장하는 즐거움이 있는 행복한 회사’라는 인사 원칙 아래 직원들의 도전과 성장을 위해 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 가장 큰 장점은 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형) 보장을 위한 ‘유연한 근무 환경’이다. 닥터지는 직원들이 자율적으로 출퇴근함으로써 업무 효율성을 높이고자 유연근무제를 도입했다. 코어타임(오전 10시~오후 4시)에 집중해 일하면 나머지 시간은 총 근무시간 내에서 자율적으로 업무 계획을 짜고 원하는 시간에 출퇴근할 수 있다. 또 수평적인 분위기에서 소통할 수 있도록 직급과 존칭을 생략한 ‘영문 호칭’을 쓰도록 했다.

닥터지는 임산부 직원을 배려하는 문화를 조성하는 데도 힘쓰고 있다. 임신 기간에 근로시간을 2시간 단축해 근무할 수 있도록 지원하며, 이들을 위한 ‘임산부 키트’도 준다. 또 직원 복지 차원에서 직계가족의 건강검진, 자녀 입학 축하 지원금 등을 제공한다. 작년 한 해 코로나19 사태 와중에도 호실적을 달성한 임직원을 위해 11일간의 특별 휴가와 격려금을 지급하고, 최신 의류관리기를 한 대씩 선물해 화제가 되기도 했다.

안건영 대표는 “앞으로도 구성원의 만족과 성장이 기업 경쟁력으로 이어질 수 있도록 ‘성장하는 조직 문화’에 대해 끊임없이 고민하고 지원하겠다”고 말했다.