LG그룹 빌딩 관리 계열사인 S&I코퍼레이션(S&I)과 건물미화 업체 지수아이앤씨(지수INC)가 현재 여의도 LG트윈타워에서 농성 중인 청소근로자 30명 전원에게 LG마포빌딩 근무를 제안했다. LG에 따르면 S&I와 지수INC는 9일 고용노동부 남부지청 중재로 열린 2차 조정회의에서 이같은 방안을 노조 측에 전달했다.
이날 회의에는 사측과 농성 중인 청소근로자 대표, 민주노총 공공운수 노조 관계자 등이 참석했다.
앞서 S&I는 지난해를 끝으로 하청업체 지수INC와 청소 용역 계약을 종료했다. 이에 따라 기존에 LG트윈타워에서 일하던 청소 노동자들이 해고됐고, 트윈타워 앞에서 고용승계 등을 요구하며 노숙 농성을 벌여왔다.
S&I와 지수INC는 지난달 5일 조정회의에서는 '농성 중인 만 65세 미만 청소근로자 25명을 다른 사업장에서 근무할 수 있게 하고, 만 65세 이상 노조원 4명에게는 별도의 위로금을 지급한다'는 방안을 제시했다.
하지만 노조 측은 여러 사업장에 흩어져 근무하면 노조가 와해될 가능성이 크다며 받아들이지 않았다. 그러자 S&I는 LG마포빌딩으로 근로자 전원의 고용을 승계하고, 건강이 허락하는 만 65세 이상 노조원도 계속 일할 수 있도록 한다는 진전된 입장을 2차 회의에서 내놓은 것이다.
S&I 측은 "트윈타워는 올해부터 새로운 건물 미화업체가 장애인 근로자 30명을 포함해 90명을 신규 채용해 청소 용역을 수행하고 있다"며 "농성 중인 노조원이 트윈타워에서 일하려면 신규 채용 인력이 일을 시작한지 한달 여 만에 또 다른 일자리를 찾아야 한다"고 말했다.
이어 "이번에 제안한 안에는 만 65세 이상 노조원 고용 유지도 포함돼 있다"며 "제안을 노조가 수용하면 LG마포빌딩 한 곳에서 함께 근무하게 돼 '노조 와해' 우려도 불식된다"고 덧붙였다.
현재까지 지수INC는 만 60세 이상 근로자는 1년 단위로 계약을 해 만 65세까지 근무가 가능한데, 사측은 노조의 주장을 대폭 수용해 만65세 이상 근로자도 건강이 허락하면 1년 단위로 계약을 연장하겠다는 입장이다.
LG마포빌딩은 여의도 트윈타워와 약 3㎞, 대중교통으로 10여분 거리에 위치하고 있어 출퇴근 환경이 여의도와 큰 차이가 없을 것이라고 사측은 설명했다.
S&I 측은 "코로나19 상황에서 설 명절 전에 청소 근로자들이 농성을 끝내고 복귀하도록 하기 위해 새로운 고용 유지 방안을 마련했다"며 "노조 요구를 대폭 수용한 만큼 점거 농성이 종료되길 기대하며, 다른 요구 사항에 대해서도 계속 협의하겠다"고 말했다.
노조 측은 이에 대해 "트윈타워가 아닌 마포 빌딩으로 가야 하는 이유에 대해 사측은 납득할만한 이유를 제시하지 못했다"며 "이는 LG그룹의 본사가 있는 상징적 건물에서 청소노동자들이 노조 활동을 하는 것을 용납하지 않겠다는 것"이라고 주장했다. 이어 "트윈타워 건물에서 오래 일해온 노동자들이 쌓은 '숙련'을 그대로 유지하는 것이 노사 모두에게 이익"이라며 "'고용 유지'가 아닌 '고용 승계'만이 사태의 해법"이라고 강조했다.