임원은 '구름 너머 별을 보려는 거인'
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2016년 새해 1월에만 임원교육을 5차수 진행하면서 조직에서 임원의 존재의 중요성에 실감하고 있다.“모두가 땅을 볼 수밖에 없을 때 구름 너머 별을 보려는 사람이 임원이다”라고 미생이라는 드라마에서도 나온것처럼
한 조직의 임원들은 뭔가 특별함이 있는것이 사실이다.
특히 며칠전에 한 조직의 신임임원대상으로 ‘글로벌비즈니스매너’교육을 진행하면서 인간적인 매력이 풍기는 리더십에 마음을 빼앗겼다.
부하의 마음을 사로잡은 오기 장군의 인간적인 리더십
천하를 얻는 것보다 사람의 마음하나 얻는 게 더 어렵다고들 한다. 조직의 리더들이라면 더욱 공감할 것이다. 그래서 그런걸까? 수많은 리더들로부터 이런 이야기를 자주 듣는다.
‘내 주변에는 인재가 너무 없어! 그래서 내가 승진을 못하는거라구! ‘ ’요즘 사원들은 너무 되바라졌어. 옛날 같지가 않아. ‘ ’내가 부하직원을 모시고 있다고, 요즘은 부하가 상전이라니까. 도대체 조직이 왜 이렇게 변해 가는지 원……. ‘ ’부하직원들은 잘해줘봤자 필요가 없어. 고마움을 모른다고! ‘
하지만 다 핑계다. 모든 잘못을 자기 탓이 아닌 부하직원의 탓으로 돌리고 있질 않은가. 결국 이렇게 되면, 부하직원들 역시 목에 핏대를 세우고 상사의 뒷담화를 할 게 뻔하다. 무능하고 성격만 나쁜 상사 만나서 제대로 되는 일이 하나도 없다고 말이다.
필자의 마음을 빼앗은 임원들이 함께 했던 조직은 바로 KT그룹이었는데,
이자리에 올 수 있었던 여러가지 이유 중 아마도 ‘인간적인 리더십’이 가장 큰 이유일 것이라는 생각이 들었다.
능력이 많은 사람은 많을 터다. 하지만 능력과 리더십을 겸비한 리더를 찾기란 결코 쉽지 않기 때문이다.
중국 전국시대 위나라에는 싸움에서 단 한 번도 패한 적이 없는 오기(吳起)라는 장군이 있었다.
오기는 맹장이라기보단 덕이 많고 존경받는 장군이었다. 신분이 가장 낮은 병사들과 똑같은 옷을 입고 함께 밥을 먹었다. 잠을 잘 때에도 똑같이 바닥에서 잤으며 행군할 때에도 말이나 수레를 타지 않고 자기가 먹을 식량은 직접 가지고 다니는 등 병사들과 함께 고통을 나눌 정도였다. 그런 리더이니, 병사들의 충심이 얼마나 두터웠을까. 실제로 병사들은 장군의 명령이라면 몸 사리지 않고 물러서지 않고 전투에 임했다.
그러던 어느날 한 병사가 다리에 난 종기가 곪아 잘 걷지 못하자, 오기 장군은 손수 종기를 짜준 다음 입으로 누런 고름을 빨아 주었다. 그 소식을 들은 병사의 어머니는 고마워하기는커녕 갑자기 대성통곡하였다.
“아니, 왜그렇게 우시오? 장군님이 아들을 살렸다하질 않소?”
동네사람들이 그녀를 위로하자, 그녀는 이렇게 말하며 더 꺼이꺼이 울었다.
“우리 애아버지가 전사한 이유가 뭔지 아세요? 그때도 장군님이 그의 종기를 빨아주었다구요. 결국 그사람은 자기 몸 돌보지 않고 싸우다가 적진에서 죽은 거라고요. 그런데 또 우리아들의 종기를 빨아주셨다니, 이번에도 애가 죽기살기로 싸우다 전사할 겁니다”
일이 잘 안 돌아갈 때마다, 부하들를 향해 혀를 끌끌 차는 리더가 아닌, 부하를 진심으로 아끼고 결국 그들의 충성을 받는 오기장군식 리더가 훨씬 매력있게 다가온다. 부하직원들의 뜨거운 신뢰를 얻고 싶은 상사라면 되새겨볼 일화다.
오늘 필자는 멋진 조직문화가 살아 숨쉬는 KT임원들을 통해서 인간적인 리더십을 보았다. 한명 한명의 멋진 리더가 멋진 조직문화를 만든다.