네이버는 시작일 뿐…이해진이 걱정하던 '후유증' 줄줄이 터진다
입력
수정
IT업계 '연봉경쟁 후유증' 현실화
네이버, 총매출 30% 증가했지만 영업익 하락
증권가 "IT 업계 인건비 상승세 하반기도 지속"
네이버 영업이익 전년동기 대비 1% 하락
같은 기간 매출은 1조4991억원으로 29.8% 늘었다. 실질적인 현금 창출 능력을 보여주는 세전 상각전영업이익(EBITDA)은 전년 동기 대비 23.7%, 전분기 대비 5.1% 증가하며 사상 최대치인 4406억원을 기록했다.
업계에선 네이버의 영업이익 뒷걸음질에 주목하고 있다. 네이버는 임직원들에 지급한 주식 보상 비용의 증가 등 인건비 부담이 늘어나면서 영업비용이 1조2102억원으로 전년 동기 대비 40.3% 급증했다고 밝혔다. 주식 보상 비용만 따로 떼서 계산할 경우 1분기 709억원 지출로 전년 동기 대비 1152.4%, 전기대비 256.9% 폭증했다.한성숙 네이버 대표는 실적 발표 후 컨퍼런스콜에서 "글로벌 사업 성장을 더욱 가속화하기 위해 최고 인재들 역량 확보가 중요한 만큼 선진 보상체계 구축에 힘쓰겠다"고 의미를 부여했다.
네이버 이해진 "솔직히 나도 여러분에게 사랑받고 싶다"
네이버는 지난해 역대 최대 실적인 5조3041억원의 매출을 올리고도 성과급을 동결했다. 네이버 노조는 경영진에게 "인센티브 지급 근거를 공개하라"며 피켓 시위를 벌였다. 결국 네이버는 지난 18일 네이버 전 구성원에게 올해부터 3년간 매년 1000만원 상당의 네이버 주식을 지급하기로 결정했다. 기존에 지급하던 스톡옵션과 달리 의무 보유 기간 없이 바로 매도해 현금화할 수 있다는 게 차이점이다. 네이버는 "개인의 목표와 보상이 회사 기업가치와 더 강하게 연계될 것"이라고 했다.
네이버의 인건비 상승은 하반기에도 지속될 것으로 보인다. 게다가 본사와 달리 계열사 직원들은 인센티브 형식으로 매년 200만~300만원만 받기로 해 추가 보상을 요구하는 목소리가 나올 수도 있다.증권가에서도 우려의 반응이 나왔다. 이창영 유안타증권 연구원은 "인건비 증가로 네이버 영업이익이 시장기대치를 밑돌았는데 2분기 및 하반기에도 매출 상승에 따른 영업이익률 개선 효과는 제한적일 것"이라며 "인건비 상승이 주가하락 요인이 될 수 있다"고 언급했다. 이민아·이지은 대신증권 연구원도 "올해 추가로 지급할 스톡옵션까지 고려하면 운영비 증가 추세는 지속될 것으로 전망된다"고 내다봤다.
네이버는 시작일뿐
올해 엔씨소프트를 비롯해 넷마블과 컴투스 등의 기업들이 일제히 개발자 연봉을 800만~1300만원 올리면서 최근 카카오 등 IT 기업의 인건비가 주요 이슈로 떠올랐다.
메리츠증권에 따르면 2017년 4030억원이었던 카카오 인건비는 매년 14.5~35%씩 가파르게 증가해 올해 1조1729억원에 달할 것으로 추정된다. 2017년 7134만원이었던 평균 연봉도 3년 새 51% 불어 지난해 1억800만원을 기록했다.
엔씨소프트의 연간 인건비는 2019년 5725억원이었지만 지난해 7362억원으로, 넷마블은 4202억원이던 것이 4708억원, 펄어비스는 1202억원이 1267억원으로 뛰었다.판교IT 기업에 재직 중인 한 관계자는 "기업들끼리 출혈적 인재쟁탈전을 막기 위해 성과급이나 보상을 조율해야 한다는 분위기가 감지되고 있다"며 "문제는 개발자 수요가 IT 기업에 국한되는 게 아니라 유통, 산업, 병원 사회 각 분야에서 발생하고 있다는 점"이라고 설명했다. 이어 "'실질적 보상'이 아니면 붙잡기 어려워 당분간 연구개발비용보다는 인건비에 좀 더 신경을 쓰자는 말이 나온다"고 덧붙였다.
강경주 한경닷컴 기자 qurasoha@hankyung.com