젠더 다양성 없는 기업의 미래는 없다
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미국이나 유럽의 국가들도 여성임원의 비율은 남성에 비해 매우 낮은 편이지만, 오래 전부터 유리천장을 깨기 위해 다양한 시도를 해 왔다. 유리천장이 강고한 기업일수록 다양성과 평등, 포용에 관한 민감성이 부족하며, 이는 기업의 경쟁력 약화로 이어진다는 점이 증명되었다[한경ESG] 스페셜 리포트
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