롯데마트·롯데슈퍼, 적성검사 없애고 MZ세대 면접관 참여

[롯데마트·롯데슈퍼, 9월12일까지 원서접수]

서류합격자 대상 온라인 인성검사만 실시
MZ세대 면접관 참여로 실무면접 강화
9월3일 현직자와 온라인 채용설명회도

롯데마트와 롯데슈퍼가 롯데그룹에서 가장 먼저 신입사원 수시채용을 시작했다. 롯데마트는 구직자들을 위해 오는 3일 오후2시 현직자와 함께하는 온라인 채용설명회를 개최할 예정이다. 사전 신청자에 한해 채용설명회 참여할 수 있는 SNS링크를 보내준다.

우선 롯데마트는 신입사원과 인턴사원을 함께 모집한다. 신입사원 모집분야는 △IT기획·운영 △빅데이터(앱 기획·운영,고객분석)이다. 채용연계형 인턴 모집은 △MD(상품기획자) △디자인이다. 신입과 인턴모집의 중복지원은 안된다. 인턴십은 11~12월 8주간 실시한다.

직급과 무관하게 MZ세대(1980~2000년대 출생) 실무진도 면접관으로 참여하는 등 실무면접을 강화한다.
일반전형에서는 기존에 실시했던 직무적합진단(적성검사)을 없애고 조직적합진단(인성진단)과 면접만 한다. 인성검사는 서류전형 합격자를 대상으로 온라인으로 진행한다.
롯데슈퍼는 경영일반과 MD, 점포기획 직무에서 채용 연계형 인턴사원만 뽑는다. 근무 후 교육과 평가를 통해 정규직 사원으로 전환이 가능하다.

입사 지원서는 30일부터 9월 12일까지 롯데그룹 채용 홈페이지에서 접수한다.
롯데는 각 계열사의 다양한 채용 컨텐츠를 유튜브 '엘리크루TV'를 통해 소개하고 있다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com